Здравствуйте. Можно ли отменить договор дарения, оформленный на несовершеннолетнего ребенка? Либо каким-то другим способом отказаться от подаренного дома? Слышала, что в таких случаях интересы ребенка представляют органы опеки. Чтобы отказаться от подаренной недвижимости, нужно, чтобы у ребенка было другое жильё. Считается ли арендная квартира? Мы вдвоём с дочерью (ей 8 лет) проживаем в арендной квартире, которую мне выделили от работы на время трудовых отношений.

Закончил колледж (среднее специальное образование) и направлен на отработку (2 года). Отработал уже 1 год и поступаю в ВУЗ на дневную форму обучения (бюджет) не на ту специальность что в дипломе. Что будет с отработкой? Она аннулируется в момент зачисления в ВУЗ / аннулируется в срок когда истекает договор об отработке. Либо она аннулируется после окончания ВУЗа, но далее последует уже отработка ВУЗа?

Собрал документы на снятие судимости. Было судебное заседание, но суд отказал сославшись на надуманные причины. Имею ли я право обжаловать решение суда?

Работал мастером (с 1990 года по 2001 год), а далее прорабом (с 2002 по 2019 год) в строительной организации, организация специализировалась на строительстве и ремонте зданий, жилых домов, детских садов, школ (общестроительные работы). В трудовой книжке записана должность - мастер, а с 2002 года - производитель работ. По стажу и характеру работ я подхожу под список №2, в связи с этим могу пойти на пенсию раньше 63х лет. В 2019 году сменил место работы. Начал собирать справки, сделали запрос эту строительную организацию. Они прислали письмо о том, что производственные приказы с 1985 по 2009 год уничтожены в соответствии с законодательством. За период с 2010 по 2016 год в производственных приказах приказы по аттестации рабочих мест по условиям труда отсутствуют. На основании этого выдать льготную справку за работу с особыми условиями труда не представляется возможным. Что делать в данной ситуации?

На территории нашего промышленного предприятия ведется видеонаблюдение, приход-уход (учет рабочего времени) фиксируется на электронной проходной, на данный момент камеры с аудио- и видеозаписью планируется установить в рабочих помещениях. Мой кабинет размером 4*3 м используется не только для трудовой деятельности, обедать и переодеваться приходиться здесь же. Основания для наблюдения, такие как высокая степень рисков, связанных с опасными условиями труда, работа с материальными ценностями и непрерывным обслуживанием клиентов, а также специфические условия, требующие постоянного контроля за деятельностью и поведением работника, отсутствуют. Законно ли требование нанимателя установить видео- и тем более аудионаблюдение?

через месяц после свадьбы на жену оформили несколько кредитов, для покупки машины которую хотел муж, позже машина была продана, а денежные средства направлены неизвестно куда (по крайне мере жене). После развода муж отказывается помогать платить кредит в добровольном порядке ( сумма остатка по кредитам 14000). Как правильно можно привлечь мужа к ответственности ?

На основании какого нормативного документа имеют право обязать классного руководителя мониторить социальные сети учащихся его класса?