Три года назад я приехала в Белорусь на постоянное место жительство с Казахстана. Оформила вид на жительство. В марте 2016г оформила кредит в "Агропромбанке" на покупку жилья, (т.е колхоз брал кредит строил дома когда я приехала мне выдали дом, а потом я его решила выкупать), при это на очереди в сельсовете я не стояла на жилье. В июне 2016г, я получила гражданство и статус многодетной семьи, и подала документы на перерасчет кредита как многодетная семья, и мне в перерасчете отказали, в устной форме объяснив это тем, что "Вы не стояли на очереди в сельсовете на улучшение жилищного помещения и поэтому вам отказано. И не важно что вы многодетная семья".
Вот я хотела бы узнать в связи с тем, что я не стояла на очереди в сельсовете на жилье имеют ли право мне отказать?
Заранее спасибо.

Здравствуйте. Мой бывший муж не платит алименты уже полтора года. Стоял на учете в центре занятости по безработице. Мне все время говорят, что имущества у него нету, он стоит в центре занятости, поэтому пока алиментов нету. Получается сколько бы он там не стоял алиментов не будет? Что мне делать по этому вопросу?

Можно ли работать мастером по маникюру на дому? Как я понимаю с учетом последних изменений в законодательстве услуги маникюра подпадают под деятельность на которую можно не открывать ип а просто уплачивать единый налог , но как быть с санитарными нормами ведь они предусматривают определенные правила , исходя из этого противоречия и возник вопрос можно ли легально работать на дому уплачивая единый налог, соблюдая санитарные нормы или все же придеться арендовать кабинет ?

Доброго вермени суток. Я являюсь госслужащим. Хочу параллельно заниматься коммерческой фотографией. Для этого не нужно ИП, достаточно платить единый налог. Вопрос - имею ли я право заниматься этим на законных основаниях? Если нет, то подпадает ли это под творческую деятельность (как, к примеру, ремесленники). Заранее спасибо.

Здравствуйте, возникла такая сложная ситуация. Я молодой специалист, по распределению попал в организацию ЖКХ мастером. В данной организации я должен отработать 2 года по закону. Но в данной организации решили изменить положение о премировании руководящих работников, при этом, новое положение о премировании уже принято 01.12.17 г. Наниматель не выслал уведомление о изменении существенных условий труда за месяц до его принятия, как это установлено законодательством. Уведомление выдали лишь 12.01.2018 г, написанное задним числом, от 01.11.2017. В данном уведомлении написано что наниматель меняет тарифную ставку 1 разряда и устанавливает персональную надбавку за сложности и напряженность от 50 до 150%. Так же он устанавливает что эта надбавка может понижаться на срок до 3-х месяцев по решению руководителя за неисполнение оперативных поручений руководства предприятия. Еще по новому положению руководитель предприятия имеет право устанавливать надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность в работе каждый месяц индивидуально. Со всем этим я не согласен. Хочу написать что с предложенными условиями не согласен. И на основании вышеизложенного возник вопрос, не придется ли мне выплачивать денежные средства, затраченные на мое обучение государством? И каким образом будет происходить мое увольнение, ведь молодого специалиста можно уволить только за прогулы и за пьянство. Еще один интересный нюанс, в уведомлении написано, что мое молчание на это уведомление будет расценено как согласие на продолжение работы с изменившимися условиями труда. Законно ли это вообще? Ведь по закону без доп соглашения к контракту, изменить условия труда не могу т!?

Воспитываю ребенка одна. Развод состоится через 3 недели. Военнослужащая. По службе могут отправлять в командировки, в том числе и длительные, ставить ночные смены. Могу ли я получить после развода так сказать освобождение от этого? Есть ли определенное постановление в котором бы оговаривались права матерей воспитывающих в одиночку детей? В частности для военнослужащих? И что нужно сделать\написать на службе, что бы получить льготы?

Добрый день! Я с августа 2017г. являюсь председателем жилищного кооператива, при изучении документов, было установлено, что с марта по июль 2015г. бухгалтер кооператива начисляла себе заработную плату сверх установленного размера. В июле 2015г. она была уволена по собственному желанию. Имеется ли возможность привлечь бухгалтера к ответственности и возмещение ею нанесенного вреда. Если имеется такая возможность, как составить обращение в правоохранительные органы. Спасибо.