Сокращение в связи с закрытием предприятия
Свекровь работает в деревенской школе уборщицей, в январе 2023 года ей исполнилось 56 лет.
31 августа 2023 года школу закрывают и сокращают сотрудников.
1. Может ли она уйти на досрочную пенсию?
2. Предлагают ее трудоустроить куда-нибудь в другие места с 01.09.2023. Должна ли она соглашаться на любую работу?
3. Должны ли выплатить компенсацию, если ее трудоустроят или нет?
4. Влияет ли разница в днях между датой сокращения и следующего трудоустройства на выплату компенсации?
31 августа 2023 года школу закрывают и сокращают сотрудников.
1. Может ли она уйти на досрочную пенсию?
2. Предлагают ее трудоустроить куда-нибудь в другие места с 01.09.2023. Должна ли она соглашаться на любую работу?
3. Должны ли выплатить компенсацию, если ее трудоустроят или нет?
4. Влияет ли разница в днях между датой сокращения и следующего трудоустройства на выплату компенсации?
13.06.2023 / / 1
Подробнее →