Я отбываю наказание в ИУОТ по ст. 154 ч.1. Как только меня посадили, жена (мы пока не разведены) лежала 2 раза в наркологии (за пьянство), в июле она была рассмотрена на заседании горисполкома. Ребенка у неё не отобрали, однако она продолжает пить. Могут ли у меня отобрать ребенка, пока я сижу.

При принятии работника на работу с неполным рабочим днем (половина месячной нормы), какой указывается оклад в трудовом договоре - полный или соответствующий половине месячной нормы.
Спасибо

Работаю в одном из цехов ОАО "Гомсельмаш" в службе энергетика электромонтером. Недавно на участке погрузке уволили одного их двух стропальщиков (второй уже пенсионер, часто болеет). Начальство цеха постоянно требует от энергетика "временно" дать человека на этот участок. Обычно туда посылали кого-нибудь из сантехников (зачастую без всяких распоряжений), либо же огнеупорщика (где он получил травму ноги).
С недавних пор на этот участок стали посылать меня (электрика). У меня нету удостоверения стропальщика, и эта специальность, насколько я понимаю, не является смежной с моей. Год назад я обучался по ГПМ (грузоподъёмным машинам), но, насколько я понимаю, для допуска к работе стропальщиком этого недостаточно. Никаких распоряжений о моём переводе я пока в глаза не видел. Всё доводится в устной форме: -"Ты сегодня идёшь на погрузку".
Вопрос, могу ли я отказаться от таких переводов? А если распоряжение, допустим, на месяц, всё-таки будет, имею ли я право отказаться его подписывать, ссылаясь на то, что у меня нет удостоверения стропальщика? И в каких инстанциях можно оспорить такие "приказы" начальства?

С 2012 года мы с мужем проживаем в общежитии от моей работы ( по договору найма). В 2014г.родился сын,нам выделили 2 комнаты в том же общежитии (ранее мы с мужем роживали в одной комнате), на сына и мужа было составлено дополнительное соглашение к договору найма. В августе 2018г. я увольняюсь с работы. В оговоре найма написано, что жилье предоставляется на срок трудовых отношений по стечению которых необходимо выселиться в течении 3 дней. Имеют ли право нас выселить, если сыну всего 4 года? Если не имеют, куда обращаться с этим вопросом? Что можно предпринять, чтобы остаться проживать в общежитии?

Нас пятеро трое детей и нас двое взрослых.....мы имеем статус многодетной семьи .....согласно закона о многодетных... имеем в собственности квартиру площадью 64 м2 в г.Гомеле .....за семь месяцев до рождения третьего ребенка продали вторую кввртиру имеющуюся в собственности -матери жены.....встав на очередь после рождения третьего ребенка как нуждающиеся в улучшении жилищных условий получили земельный участок в пригороде......прокуратура сейчас занялась проверкой целесообразности и законности получения нами земельного участка......вопрос......как нам быть в этой ситуации.....как себя вести в общении с работниками прокуратуры

Мне дали уведомление о сокращении на0,5 ставки, я не согласилась и должны уволить 9 июля 2018 года. Различными угрозами заставляют написать заявление по соглашению сторон, чтобы не платить пособие. Также подсовывают приказы задним числом, чтобы скомпрометировать. Справку о зарплате не хотят выдавать. Из разговора, услышанного, директор хочет вернуть ставку в последний день работы. Могут ли меня заставить остаться на ставке? Если уже с этим не согласна,что делать? Хочу уволиться по существенному изменению условий труда. У меня контракт до 23 февраля 2019 года.

Вазможна ли льготная приватизация сейчас?