В сентябре 2017 года мой муж попал в ДТП, был признан виновным, т.к. находился в состоянии алкогольного опьянения. В июле 2018 года пришло уведомление со страховой компании о взыскании по суброгации от него сумму в размере 12 500 бел.руб,потраченную на ремонт мотоцикла(при ДТП пострадал достаточно дорогой мотоцикл Harley-Davidson ). Через месяц пришло еще одно уведомление от той страховой, уже на сумму 7500 бел.руб. , объяснили это тем что при ремонте в сервисном центре Harley-Davidson обнаружились еще детали требующие ремонта. Может ли по одной аварии быть столько претензий? И как поступить с оплатой, платить согласны, но страховая дает рассрочку только на один год, это ежемесячно нужно платить примерно по 1600 бел. рублей. Зарплата у меня и мужа в сумме составляет 1300 бел. руб, есть еще маленький ребенок. Как быть?

Здравствуйте! Хочу обратиться к Вам для консультации.

30 сентября 2017 года в частном предприятии «Спарадай» мною был приобретён подарочный сертификат на сумму 100 (сто) белорусских рублей.

26 августа 2018 года мне было отказано в предоставлении услуг, на основании вышеуказанного сертификата. Таким образом, услуги, согласно приобретенного сертификата мне оказаны не были.

26 августа 2018 года в книгу замечаний и предложений мною было оставлено обращение с просьбой продлить срок действия сертификата либо вернуть уплаченные за него денежные средства.

3 сентября 2018 года мною был получен ответ на обращение от частного предприятия «Спарадай» с отказом в оказании услуг, согласно приобретенного подарочного сертификата, продлении его срока действия либо возврата уплаченных за него денежных средств.

5 сентября 2018 года мною было отправлено заказное письмо частному предприятию «Спарадай» с повторной просьбой продлить срок действия моего подарочного сертификата либо вернуть уплаченные за него денежные средства и предложением урегулировать возникшую ситуацию в досудебном порядке. На данное обращение ответа от частного предприятия «Спарадай» мною получено не было.

Считаю, что частное предприятие «Спарадай» не выполнило свои обязательства, денежные средства, уплаченные при приобретении подарочного сертификата мне не возвратило.

Скажите, могу ли я рассчитывать на возврат уплаченных денежных средств либо продление срока действия подарочного сертификата на законных основаниях? Куда следует обращаться в возникшей ситуации? Каков алгоритм действий в такой ситуации?

Спасибо!

Может ли заключить договор найма Фермерское хазяйство в лице Главы с физлицом, при условии, что это один и тот же человек. Если нет, то как решить эту проблему. ФХ состоит из семьи Главы хозяйства (муж, жена, несовершеннолетний сын)

Куда обратиться повторно по взысканию задолженности по алиментам. Хочется получить совет или рекомендацию о дальнейших действиях по взысканию алиментов. В 2013 г. Судом г. Минска было вынесено решение о взыскании алиментов и удержании 25% заработка и (или) иного дохода ответчика, но не менее 50% бюджета прожиточного минимума на содержание несовершеннолетнего ребенка. Ответчик постоянно уклоняется от уплаты алиментов. С 2014 -2016 года алименты не выплачиваются совсем. В 2017 году судом был лишен родительских прав и наказан за не уплату алиментов в виде привлечения к общественным работам. На данный момент существует ОГРОМНАЯ (около 17 000,00) задолженность, один раз в месяц перечисляет 70-75 рублей через почту, задолженность только увеличивается.

В этом году(2018), окончила юридический колледж, могу ли я быть принята на службу в СК, не имея опыта работы и высшего образования. Состояние здоровья позволяет, не привлекалась, родственники тоже. Проблема,в отсутствии опыта работы.

Нужно менять паспорт, выданный мне в 2002 году в республике Беларусь и действительный до 2056 года для поездки на отдых в Турцию из Москвы?

Я молодой специалист. Нашел другое место работы, туда готовы взять, но с действующего места работы не отпускают.
1. Если Наниматель отправляет за 2/3 на 2 недели. Может ли это быть основанием для увольнения с последующим перераспределением. В коллективном договоре есть пункт в котором говорится, что Наниматель обязуется наращивать объемы выпуска продукции, работы и услуг, а так же пункт где обязуется оплатить дни простоя как 2/3. Если меня не устраивает оплата 2/3, можно ли всеровно уволиться?
2. Может ли Наниматель перевести молодого специалиста на другую должность (специальность) в связи с простоем?