Со мной заключён контракт сроком на 1 год. Законно ли его непродление со мной если я в разводе воспитываю ребёнка до 14 лет одна. И подпадаю ли я под статью 16 п.6 Трудового Кодекса РБ.

Я являюсь собственником квартиры (кооперативная, полностью выплачена и оформлена: свидетельство, гос.регистрация). В квартире прописаны совершеннолетние мои две дочери, внучка и несовершеннолетняя правнучка. Младшая из дочерей очень неблагонадежная, в квартире не проживает. Мне уже 72 года, поэтому стоит задуматься о завещании. Как мне правильно поступить в моей ситуации: писать завещание или дарственную на внучку, или сделать её собственником квартиры. Знаю, что завещание можно оспорить, поэтому хочу правильно составить документ, чтобы его невозможно было оспаривать. То есть, чтобы младшая дочь осталась прописанной, но никаких манипуляций с квартирой делать не могла. Что вы мне посоветуете? Заранее спасибо за ответ. эл.почта annaguric@gmail.com

ИП планирует осуществлять розничную торговлю одеждой в торговом центре, в изолированном помещении, находящимся в собственности. В свидетельстве о государственной регистрации, выданной БТИ, указано назначение этого помещения – Административное помещение, наименование –Офисное помещение. Может ли ИП осуществлять розничную торговлю в данном помещении?

Здравствуйте.
Я работаю в филиале, который находится в одном населенном пункте с головной организацией, по контракту, который заканчивается 01 ноября. Со мной, как матерью имеющей ребенка до 5 лет продлен контракт только на 1 год, а не до достижения ребенком 5 лет, сейчас ему 3 года 6 месяцев. Так же в связи с реорганизацией с февраля 2019, будет прекращена деятельность филиала, часть работников перевели в головную организацию, часть хотят сократить. Меня не перевели в головную организацию, уведомления о прекращении деятельности и реорганизации пока не получили. Но начальство говорит, что все кто остался подлежит сокращению или предлагают другу работу, на низшую должность. В головной организации есть мои должности. Вопрос, могут ли меня сократить, если в головной организации есть должности, но они заняты. У меня есть грамоты, благодарности от нанимателя, двое детей до 5 и до 12 лет, так же на иждивении престарелые родители, стаж безупречной работы у нанимателя более 15 лет взысканий не было.
Так же, если обжаловать не правильное заключение трудового контракта на меньший срок, чем до достижения ребенком 5 лет, то новый котракт (продление) должна заключать головная организация? Т.к. получила уведомление о продлении на 1 год а не до достижения ребенко 5 лет, ему сейчас 3года и 6 мес. И значит ли это, что со мной будут продлены (продолжены) трудовые отношения с головной организацией.
Если мне предложат другую работу, которая меня не устроит (низшую должность), и я откажусь, мне не выплатят компенсацию за 3 месяца как при сокращении?
Или меня должны взять на мою должность в головную организацию.
Если мне дадут уведомление о сокращении за 2 месяца, могу ли я уволиться сразу с компенсацией, или на это надо согласие нанимателя?
Спасибо.

Добрый вечер подскажите ,я военнослужащий , на протяжении всего лета мы строили вернее помогали строить один объект части, пару раз приходилось перевозить стройматериалы принадлежащие в/ч на том же месте от одного места к другому чтоб не носить. Проходит время интересные органы нашей части служба собственной безопасности узнает преподносит письмо моему начальнику что я стройматериалы продавал. Свидетели есть что они были израсходованы и куда израсходованы. Просто участие моей машины в их транспортировке. Могу ли я если мня они спросят про данный факт сразу его отвергнуть и не давая объяснений обвинить их в клевете и подать иск.

Учусь на 2 курсе колледжа и страдаю хронической мигренью с аурой зафиксированной документально.Имею ли я право на свободное посещение.Ну или чтобы мои пропуски считали уважительными тк как не всегда могу получать справку в поликлинике(В таком состоянии практически невозможно доехать).Спасибо

Столкнулся с такой ситуацией, нужно ребенку удалить родинку в мед. центре. До этого была проведена консультация в поликлинике с врачом, который сказал, что нужно удалять. Стоимость удаления родинки одна, но при этом говорят, что нужно оплатить еще и стоимость консультации врача. Правомерно ли данное требование, если консультацию я уже получил и она мне не нужна.