телефон находится в ремонтной мастерской. Случай гарантийный. Сроки ремонта больше 40 дней. К кому нужно обращаться с претензией? к магазину или к мастерской?

Жили в гражданском браке.Есть ребенок оформлен на маму.Папа умер.Как доказать отцовство?Что делать?Куда идти?Какие права мы имеем по наследству?

Мой вопрос касается прохождения оплачиваемой практики на предприятии учащимися лицея. Дочь учится на швею.В этом году у них заканчивается обучение, скоро квалификационный экзамен. В ноябре-декабре 2018 года группа была направлена на производственную практику на швейную фабрику.Дочь не пропустила ни одного дня, норму всегда выполняла и даже перевыполняла.Мастер лицея не вела никакого учета проделанной работы, девочки свою выработку записывали сами и затем сдавали мастеру.По окончании практики (последний рабочий день был 29.12)им сказали, что оплата будет в январе и отпустили на каникулы.Прошел уже целый месяц нового года. Мастер в лицее озвучила те суммы, которые причитаются детям за работу. Суммы смехотворные-от 5 до 60 рублей...(положенные 25% в пользу лицея были отсчитаны от заработка)Да и даже эти суммы не выплачены в полном объеме.Кому-то на карточку пришло 2 рубля, кому-то 9,моей дочери начислено в середине января 18 рублей при "зарплате" в 61 рубль.На все вопросы мастер отвечает " я не знаю почему так".На просьбы выяснить почему за два месяца такая мизерная оплата да и та выплачена не в полном объеме-ничего пояснить не может, выяснять в бухгалтерии не хочет, от учащихся просто чуть ли не прячется.Несет какой-то бред, доходящий до абсурда (типа того, что пока продукция не будет реализована-зарплату вы не получите).На просьбу выдать на руки расчетные листки ответила отказом.Хотя они у нее есть.На просьбы учащихся хотя бы дать сфотографировать расчетные, чтобы показать родителям, ответила:" фотографировать не дам,чтобы вы не жаловались".В общем, ситуация непонятная.Многие дети на проезд до места работы и питание потратили за два месяца суммы, во много раз превышающие их "зарплату".Компенсацию за неиспользованное питание в лицее тоже начислили с опозданием и такую мизерную сумму,что если ее разделить на количество учебных дней, получается 31 копейка в день. Подскажите, на какие правовые документы можно ссылаться, чтобы дали возможность проверить правильность начисления оплаты за работу и компенсацию за питание,имеет ли право мастер не выдавать на руки расчетные листки и вообще прокомментируйте данную ситацию с позиции закона.Родители подозревают,что либо в счет лицея ушло денег больше,нежели положенные 25%, либо вообще часть денег "осела" на карточках мастера и руководства.(Тем более, что уже был случай, когда мастер сама шила постельное белье, а оформляла на учащуюся, которая затем получала эти деньги и отдавала мастеру).Могу ли я вместе с другими родителями написать коллективное заявление с требованием провести проверку?Куда обращаться? Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 28 января заказал дверь в рассрочку.Могу ли я расторгнуть договор с фирмой? Это возможно И еще на одну дверь оформили договор но не рассрочка, а наличными. Могу ли я и этот договор расторгнуть, и вернут ли мне задаток , который они взяли ?
Дело в том что двери столько не стоят, сколько написана цена в договоре.
Цена в несколько раз выше, чем должна быть
Такие же межкомнатные двери я заказывал у другой фирмы осенью за 300р. У них же они 656, а если в рассрочку окончательная сумма 756. Это же точно не нормально.

Могу ли я просто не выйти на работу, если трудовая книжка у меня на руках? Когда устраивалась на работу работодатель не забрал, контракт также не подписывала и не ознакамливалась с ним. Какие последствия могут быть для меня при не выходе на работу?

Суд признал сделку купли-продажи продажи автомобиля ничтожной ( то есть суд удовлетворил мои требования),но последствия не применил ( хотя в исковых требованиях про последствия было указано). Подскажите, в каких случаях такое может быть? Спасибо.

Собираюсь выходить на работу на 0.5 ставки (бюджетная сфера), а через 7 месяцев начинается декретный отпуск. Как будет оплачиваться больничный по беременности и родам? Как при полной ставке?