Вопрос № 76522   Отказ в выдаче на руки расчетного листка и неправильное начисление оплаты за производственную практику учащимся.

Мой вопрос касается прохождения оплачиваемой практики на предприятии учащимися лицея. Дочь учится на швею.В этом году у них заканчивается обучение, скоро квалификационный экзамен. В ноябре-декабре 2018 года группа была направлена на производственную практику на швейную фабрику.Дочь не пропустила ни одного дня, норму всегда выполняла и даже перевыполняла.Мастер лицея не вела никакого учета проделанной работы, девочки свою выработку записывали сами и затем сдавали мастеру.По окончании практики (последний рабочий день был 29.12)им сказали, что оплата будет в январе и отпустили на каникулы.Прошел уже целый месяц нового года. Мастер в лицее озвучила те суммы, которые причитаются детям за работу. Суммы смехотворные-от 5 до 60 рублей...(положенные 25% в пользу лицея были отсчитаны от заработка)Да и даже эти суммы не выплачены в полном объеме.Кому-то на карточку пришло 2 рубля, кому-то 9,моей дочери начислено в середине января 18 рублей при "зарплате" в 61 рубль.На все вопросы мастер отвечает " я не знаю почему так".На просьбы выяснить почему за два месяца такая мизерная оплата да и та выплачена не в полном объеме-ничего пояснить не может, выяснять в бухгалтерии не хочет, от учащихся просто чуть ли не прячется.Несет какой-то бред, доходящий до абсурда (типа того, что пока продукция не будет реализована-зарплату вы не получите).На просьбу выдать на руки расчетные листки ответила отказом.Хотя они у нее есть.На просьбы учащихся хотя бы дать сфотографировать расчетные, чтобы показать родителям, ответила:" фотографировать не дам,чтобы вы не жаловались".В общем, ситуация непонятная.Многие дети на проезд до места работы и питание потратили за два месяца суммы, во много раз превышающие их "зарплату".Компенсацию за неиспользованное питание в лицее тоже начислили с опозданием и такую мизерную сумму,что если ее разделить на количество учебных дней, получается 31 копейка в день. Подскажите, на какие правовые документы можно ссылаться, чтобы дали возможность проверить правильность начисления оплаты за работу и компенсацию за питание,имеет ли право мастер не выдавать на руки расчетные листки и вообще прокомментируйте данную ситацию с позиции закона.Родители подозревают,что либо в счет лицея ушло денег больше,нежели положенные 25%, либо вообще часть денег "осела" на карточках мастера и руководства.(Тем более, что уже был случай, когда мастер сама шила постельное белье, а оформляла на учащуюся, которая затем получала эти деньги и отдавала мастеру).Могу ли я вместе с другими родителями написать коллективное заявление с требованием провести проверку?Куда обращаться? Спасибо.