Я молодой специалист, отрабатывающий распределение в одной из торговых компаний г. Минска. Работаю экономистом по взаиморасчетам с поставщиками чуть больше года. На момент прихода на указанный участок до меня был доведен определенный регламент работы, по которому фирма работает уже много лет (более 5) и согласно которому настроены все наши учетные программы. Указанный регламент заключался в том, что все оплаты нашим поставщикам автоматически уменьшались на проведенные возвраты товара ( возвраты были по ранее проведенным поставкам и могли включать как качественный, так и некачественный товар), при этом никакие акты взаимозачета с поставщиком не составлялись, но и никаких претензий от поставщиков также не было. Сейчас выяснилось, что всё это время мы якобы незаконно недоплачивали поставщикам (так как документально не подтверждали) и в любом суде это легко доказать. Вместе с руководством сейчас разрабатываем новый регламент работы. В данном вопросе меня интересует момент моей ответственности за недоплаты поставщикам за год работы, при условии:
1) регламент разрабатывался зам. директора по экономике
2) по указанному регламенту фирма работает более 5 лет
2) расчет оплат осуществляется программно ( но с моим участием)
3) поставщики никогда не обращались с претензией по этому вопросу
Как можно обезопасить себя в этой ситуации.

Здравствуйте. Такая ситуация. Мы с мужем с 2015 года стоим на очереди на жилье как молодая семья. В 2016 у мужа(30 лет) обнаружили острый лейкоз, в связи с чем получил 2 группу инвалидности без права работать. Сейчас установили причинно-следственную связь лейкоза с катастрофой на ЧАЭС, так как муж 1986 года рождения и с 86 по 91 годы жил в чернобыльской зоне. Получил удостоверение чернобыльца 18 ст. плюс у него удостоверение инвалида 2 группы полученная в связи с катастрофой на ЧАЭС. (на 5 лет) Скажите в какие сроки нам положено социальное жилье и какое на какое время. В собственности ничего не имеем.Детей нет.

Мать, пенсионер по возрасту, и я, её совершеннолетний сын, прописаны в доме, который был дан в аренду моему отцу(дом не приватизирован). Отец являлся работником этого колхоза до дня своей смерти. Мать никогда не работала в этом колхозе. Я в настоящее время проживаю и работаю в другом населенном пункте и организации. В настоящее время поступило требование от представителей колхоза, в устной форм (пока что), освободить этот дом в связи со смертью основного арендополучателя, и не являющимися работниками этого колхоза меня и моей матери. Иной жилплощади не имеем. Идти матери некуда, так как я арендую комнату у частного лица по месту своей работы.
- Могут ли представители колхоза выселить в принудительном порядке меня и мою мать с этого дома ?
- Если выселение обосновано законодательно, то предоставляется ли иное жилое помещение ?

Мой муж работает год по трудовому договору (копии ему не дали)на предпринимателя водителем межд-ком.зарплата была двумя частями(300руб.на карту+остальное что заработал наличными)...сейчас собрался увольняться ...Начальник сказал что всей з/п он не отдаст ,а выплатит только 300руб(заработано 650 евро)...на данный момент он еще не приехал с поездки.посаветуйте как правильно паступить,чтобы не остаться без денег у нас двое маленьких детей!!!!да и за год он не был в отпуске ни разу....

Добрый день. С конца декабря работаю в огранизации (интернет-магазин по доставке продуктов питания и непрод. товаров) водителем-экспедитором . Мне предоставили спецодежду, но при этом предоставить шкафчик и место для переодевания отказались, ссылаются на то, что все переодеваются как получится(на улице, в рабочей машине), химчистка формы тоже не организована. Является ли это нарушением контракта и ТК, если в контракте в обязанностях нанимателя есть пункт: "обеспечивать спецодеждой, организовывать надлежащее хранение и уход". Могу ли уволиться по ст.41 ТК, в связи с не исполнением условий контракта? Будет ли это достаточным основанием для суда, чтобы удовлетворить моё требование?

Мы с мужем иногородние, я (жена) переехала в Минск, работаю , он военнослужащий по контракту в мвд рб , могут ли его перевести в Минск на основании смены места жительства, какие сроки,(т.к настаивают на том что нужно доработать до окончания контракта, и по окончанию контракта начинать переводиться) и нужно ли прохождение ввк, при условии что контракт еще не окончен?

Принята на работу по контракту в МЧС с испытательным сроком 1 год. Испытательный срок не закончился. Как правильно написать заявление на увольнение и в какой срок должны уволить по какой статье?