Ну вот как-бы преамбула.
https://realt.onliner.by/2017/11/28/vlyapalis
вот мошенник
http://farm5.staticflickr.com/4732/38748636784_6eed9813bf_b.jpg
задача - посадить!
т.к. денег не видать это точно. вот недавно одного такого посадили работающего по такой же схеме : https://news.tut.by/amp/society/630407.html
подробности по телефону и вайберу +375295874227
КТО ВОЗЬМЁТСЯ???

Здравствуйте. У меня есть в собственности ветхое жилье барак около 20 кв. Есть постановление о его сносе. Мне предлагают денежную компенсацию и арендное жилье. Могу ли я просто получить квартиру в собственность без денежной компенсации но собственную( должна ли я для этого не являть владельцем другого жилья) И еще могу ли я продать этот барак другому человеку или подарить после постановления о признании его непригодным для жилья

Добрый день

Я, как гражданин РФ, каким образом могу оформить возможность свободного перемещения между РБ и РФ? Чтобы не превысить какой-то лимит срока пребывания или ещё какой-нибудь закон.

отцу 59 лет. общий стаж больше 30лет. до 2009года. 5.2года атестац. стаж. работа газоэлектросварщик. когда можно ему пойти на пенсию

Всем доброго времени суток! Прошу помочь разобраться со следующей ситуацией: Имеется участок 25 соток, приобретенный на двоих друзей в равных долях 1/2 и 1/2, идет проектирование блокированного дома. Позже один из друзей обзавелся партнером, который хочет также принять участие в строительстве их общей части дома, энергетически и финансово, т.е. одна часть для одного друга, а вторая - для пары. Вопрос: как новому участнику юридически иметь свою долю в этом деле? На землю и на дом?

Здравствуйте. У меня беременность 12 недель, скажите, пожалуйста, может ли мне работодатель предоставить день с сохранением заработной платы (частично или полностью) или без сохранения зп, для прохождения консультации, узи в другом городе (г.Минск)? Я работаю в г.Вилейка. И могут ли меня отпускать с работы для плановой консультации (1 раз в месяц)?

Работник принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. Решил уволится до истечение данного срока ссылаясь на п.1 ст.29 ТКРБ, предупредив нанимателя письменным заявлением за 3 рабочих(5 календарных) дней (зарегистрировав его в день подачи). Наниматель отказал в рассмотрении данного заявления (ни какой визу не наложив). Может ли работник обратиться в суд за защитой своих прав? Является ли день указанный работником в заявлении последним рабочим днем, несмотря на отказ нанимателя?