Взят на работу по контракту 16.10.19 на год. В нем не указан испытательный срок , поскольку я как бы устраиваю работодателя. Я подписал не ознакомившись , а теперь понял что не все меня устраивает и хотел бы уволиться. Как правильно поступить.

Я работаю е-доставка кладовщик-комплектовщик/работа с терминалом сбора данных,комплектование товара по заявкам клиентам/продукты питания и т. п.,размещение товара на хранение,пополнение мест отбора,вес от 10-15кг. и выше/ 12.09.2019г.мне удалили грыжу,29 дней больничного,после этого в п-ке мне выдали заключение ВКК о предоставлении легкого труда на 1месяц.На работе мне отказали в легком труде и тогда я попросила меня уволить/у меня контракт еще 5 месяцев/,но мне категорически отказали,сказав что я должна принести еще одну справку с п-ки о том,что я не могу длительное время работать по этой специальности.В итоге они отправили меня в отпуск на 14 дней,а оставшиеся 16 дней сказали написать за свой счет,против чего была я.Правомерны ли их действия и могу ли я уволиться,если да, то как мне это сделать по закону правильно,чтобы сохранить свое здоровье,нервы и не сидеть без з/п.Мне 46 лет и я не могу себе позволить сидеть за свой счет.

будет ли выплата денег государству?(Забираю документы в ноябре с последнего (четвертого) курса ФИЛИАЛ МГЛУ «ЛИНГВОГУМАНИТАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ» в ноябре 2019)

в договоре с учреждением образования указана сумма за обучение 10000 BYN. могут ли потребовать уплатить деньги если забрать по собственному желанию документы в ноябре на последнем курсе?

Здравствуйте. Отрабатываю в с/х предприятии на основании целевого направления. Должна отработать три года. После распределения со средне-специальным образованием меня поставили на должность главного специалиста, а именно главным бухгалтером(моя специальность - бухгалтер). Неоднократно нарушались пункты контракта, в т.ч. несвоевременная выплата заработной платы.
Отработав более трёх месяцев вышла замуж.
Вопросы следующие:
1. Имеет-ли право руководство ставить меня со ССО на должность главного специалиста?
2. Имею-ли я право на перераспределение в связи с нарушением условий контракта или в связи с замужеством?

Сколько базовых величин мне нужно будет заплатить при разводе, если у меня брак первый а у мужа второй.

Подскажите, пожалуйста, какова процедура подачи иска об уменьшении алиментов при рождении второго ребёнка от другой женщины. Какие факторы учитываются при вынесении решения суда, есть ли стопроцентная гарантия того, что на двоих детей от разных женщин будет выплачиться 33% (по 16,5% на каждого ребёнка) или есть вероятность, что выплачиваться будет по 25% на каждого из детей (в сумме 50%)? Спасибо!

С работником, имеющим статус разведенной женщины, воспитывающей ребенка до 14 лет, по инициативе нанимателя непродлевается контракт. Срок ознакомления с уведомлением соблюден. Правомерны ли действия нанимателя в отношении данного сотрудника, каковы шансы на восстановление сотрудницы на данной работе в случае судебного разбирательства по данному вопросу? Благодарна за помощь