Все вопросы: Прочее

Добрый день! Сотрудник ОВД будучи на выходном дне отдыхал в одном из увеселительных заведений, находясь в состоянии алкогольного опьянения ввязался в драку, по факту в отношении неустановленного лица возбудили УД, по истечение нескольких дней его признают подозреваемым. Вопрос: какие действия нанимателя (начальника отдела), на какие НПА ссылаться при назначении служебной проверки, по какому факту её назначать (до приостановления пока не будет решения суда)? Спасибо!

Командир части подписал разрешение для получения первого высшего образования на заочной форме обучения, раньше пускал по справке-вызову на сессию а в социальный отпуск, а сейчас сказал в свой основной отпуск. Имеет ли он на это право?

для любого договора. например:
- бюджетная организация (Исполнитель) выполняет платную услугу для любой другой организации (Заказчика);
- бюджетная организация (Покупатель) приобретает канцтовары у Продавца.
Должны ли обе стороны указывать не только на основании чего действуют, но и дату регистрации Устава и орган, который Устав зарегистрировал в обязательном порядке?

В декабре 2016г поставили на учёт в наркологическом диспансер на 3 года, а в июне 2018г меня допустили к управлению т.с на год в июне у меня заканчивается мед справка. Снимается учета мне в декабре. Смогу ли я пройти мед.комиссию после снятия или придётся ждать ещё год в связи со статьёй 88 п5.3 Мин.здравохранения?

Обязательно ли в преамбуле договора писать орган, зарегистрировавший Устав организации, дату регистрации, номер регистрации, или достаточно написать "действует на основании устава"? Если не обязательно это прописывать, то обязательно ли прикладывать к договору копию устава?

С октября 2018г. по январь 2019г. работник работал по договору подряда и получал вознаграждение. До этого на территории РБ не работал. С 1 февраля 2019г. трудоустроен по контракту. В феврале в середине месяца был 5 дней на больничном. С 1 марта по 24 апреля находится на следующем больничном. Больничные листы наниматель не оплачивает на основании того, что по закону не положено (не отработано 30 дней). Правильно ли считает наниматель?

У меня целевое направление. Отработала 3 года, всего 5 лет. Выхожу замуж. Муж только закончил университет. Его распределили в Минск. Как распределиться к мужу?