Можно взять неиспользованные дни отпуска за предыдущий рабочий год и трудовой отпуск целиком перед соц. отпуском, если уже начался соответствующий рабочий год.

А Вы что в первый раз слышите, что в общежитии надо убираться? Орган, для рассмотрения жалобы зависит от того в чьем общежитии Вы проживаете (военная часть, университет, предприятие). 

Для выселения необходимо установить виновность Ваших действий. Для обжалования надо обращаться с заявлением в прокуратуру, суд, или к организации - владельцу данного общежития. 

Видите как можно попасть в сложную ситуацию, если не относится достаточно серьезно к требованиям законодательства. 

УК РБ (выдержка)

Статья 186. Угроза убийством, причинением тяжких телесных повреждений или уничтожением имущества

Угроза убийством, причинением тяжких телесных повреждений или уничтожением имущества общеопасным способом, если имелись основания опасаться ее осуществления, –

наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до одного года, или арестом, или ограничением свободы на срок до двух лет, или лишением свободы на тот же срок.

Ну при таком раскладе надо понимать, что подать заявление она имеет в любом случае. Это ее гражданское право. Вопрос в оценке Вашего поведения правоохранительными органами. Если завязалась переписка в которой она теперь Вас шантажирует, то это может быть веским доказательством того, что реально она такую удаленную угрозу не воспринимает. Вы имеете право на подачу заявления в ОВД и в суд. Если что на допросе стойте, что просто сорвались и такое написали. Ничего не планировали на самом деле. Успехов.  

При любом раскладе нужно медицинское заключение. Все, к сожалению, зависит от степени Вашего заболевания.

Вернуться туда, где оформляете пенсию и объяснить данную ситуацию. Пенсия оформляется даже если нет части документов. Так же Вы можете обратиться в исполком.

Нет, так как не отпуск отменили, а аттестацией признано отсутсвие вредных условий труда.

Общие правила выезда из Республики Беларусь несовершеннолетних граждан регламентированы ст.12 Закона Республики Беларусь от 20.09.2009 N 49-З "О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь". В частности, граждане, не достигшие восемнадцати лет, если они не приобрели дееспособность в полном объеме в результате заключения брака или объявления полностью дееспособными (далее, если не определено иное, - несовершеннолетние), могут выезжать из Республики Беларусь по своим документам для выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь:

в сопровождении обоих законных представителей при предъявлении законными представителями несовершеннолетнего сотруднику органа пограничной службы документов, подтверждающих статус законных представителей несовершеннолетнего;

в сопровождении одного из законных представителей при предъявлении законным представителем несовершеннолетнего сотруднику органа пограничной службы документа, подтверждающего статус законного представителя несовершеннолетнего;

без сопровождения законных представителей при предъявлении несовершеннолетним или сопровождающим его лицом сотруднику органа пограничной службы письменного согласия обоих законных представителей, за исключением случаев, предусмотренных статьями 13 - 16 настоящего Закона.

В случае, если один из законных представителей не согласен с порядком выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего, предусмотренным настоящим Законом, он имеет право обратиться в суд с заявлением об определении иного порядка выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего.

На основании решения суда об определении порядка выезда из Республики Беларусь несовершеннолетнего, отличного от порядка, предусмотренного настоящим Законом, сведения о несовершеннолетнем и об установленном порядке его выезда из Республики Беларусь включаются в банк данных о гражданах, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено.

Сформулируйте свой вопрос.

Нет, аттестация считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ нанимателя) под роспись. При этом в трудовые договоры (контракты) вносятся изменения в письменной форме путем составления в двух экземплярах и подписания сторонами доп. соглашения.

Пишите директору, в отдел образования, милицию.