+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 12 января 2019 15:24

Изменение места жительства относится к уважительным причинам досрочного прекращения контракта на основании подтверждающих это документов. При этом увольнение производится в срок, указанный в заявлении работника. При отказе - вопрос решается в судебном порядке, а до решения суда надо ходить на работу, чтобы не было прогула.

Заявление на увольнение
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 12 января 2019 15:18

1. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию  и отправляете заказным письмом с уведомлением. 2. Идете в департамент инспекции по труду, где получаете подробную консультацию. 3. Если муж сейчас работает, то 20 декабря его не уволят, а вот срок применить дисциплинарное взыскание и уволить еще не прошел.

Хотят уволить задним числом по статье
avatar
• 12 января 2019 15:13

Будут

Нахожусь в декретном отпуске.
avatar
• 12 января 2019 15:13

Прочтите еще статью 214, если нет направления от нанимателя, он не обязан оплачивать и не обязан предоставлять. В данных статьях речь идет о дополнительном отпуске

ст.216 ТК РБ
avatar
• 12 января 2019 15:08
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.

Отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
Подробнее:http://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/189.htm

Заявление за свой счет
avatar
• 12 января 2019 15:06

имеют право отказать и будете отстаивать в суде

Заявление на увольнение
avatar
• 12 января 2019 10:13

в тексте вопроса не указаны основания для снятия с учета нуждающихся.

Снимут ли с очереди
avatar
• 12 января 2019 10:11

информации для ответа - более чем достаточно: нет права требовать однозначно.

Как получить блок в общежитии?
avatar
• 12 января 2019 10:09

в описанной ситуации, права требовать жилое помещение в общежитии лучших потребительских качеств - нет.  если -предоставили комнату 20 кв.м.( по норме)-, то этим жилищные права не нарушены.

Могу ли я получить блок в общежитии?
avatar
• 12 января 2019 10:04

в АГРиЗК - БТИ по месту нахождения недвижимого имущества обращаться. обратитесь к другому нотариусу.

Наследование после смерти


Поиск