К продавцу.
Увольнение, как и прием на работу должны быть надлежащим образом оформлены.
Надо смотреть сам договор.
Для подготовки претензии необходимо обращаться к адвокату.
Издавать каждый год приказ не нужно.
Ответ на Ваш вопрос будет содержаться в условиях заключенного договора.
Такого быть не должно и Вы вправе требовать вынесения дополнительного решения.
Пунктом 23 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.09.2001 N 10 (ред. от 27.09.2018) "О решении суда первой инстанции" установлено:
"Удовлетворяя иски о признании, суд в необходимых случаях обязан указать в резолютивной части решения и о правовых последствиях, которые влечет за собой такое признание (к примеру, об аннулировании актовой записи о расторжении брака в случае признания брака недействительным, о последствиях недействительности сделки, если сделка признана недействительной или установлен факт ее ничтожности)".
Вопрос о вынесении дополнительного решения может быть поставлен до вступления решения в законную силу по инициативе суда, вынесшего решение, или по заявлению юридически заинтересованного в исходе дела лица. Дополнительное решение выносится по требованию, рассмотренному в судебном заседании, но не разрешенному судом или разрешенному не полностью, а также в отношении судебных расходов.
Образование исполнительных органов общества с ограниченной ответственностью и досрочное прекращение их полномочий относится к исключительной компетенции общего собрания участников. Соответственно, правильным будет с вашей стороны потребовать ознакомить Вас с протоколом, подтверждающим приняте решения об увольнении директора и назначении ИП управляющего.
Ограничение на выезд производится по решению суда. При отсутствии решения, Вы можете выезжать.
