Вопрос решается в судебном порядке, но предварительно надо видеть саму расписку.
Имеете право выйти в любое время на работу, можете взять перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск если прервете социальный и если начался уже рабочий год, но это надо на работе смотреть в отделе кадров и обратиться к бухгалтеру с просьбой посчитать как будет выгоднее Вам. При этом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.
За нарушение сроков, предусмотренных законодательством продавец (изготовитель, поставщик, представитель, ремонтная организация), допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере одного процента цены товара. Кроме того, в случае невыполнения требований потребителя в сроки, предусмотренные законодательством, потребитель вправе по своему выбору предъявить иные требования, предусмотренные пунктами 1 - 3, 5 - 7 статьи 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей".
https://www.google.com.ua
Могут развести
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Если у Вас контракт, то не имеет значения зареистрировали и нет и имеют право отказать. Должно быть медицинское заключение о том, что кто-то нуждается в постоянном уходе. Просто часто болеющий основанием являться не будет, Вам для этого всегда дается больничный и оплачивается 100% за все дни.
Можно. Но если Вы будет продавать 100 платьев, то у налоговой могут возникнуть вопросы, а если 1-2 бу, то нет
За что высчитывают Вы не указали. Просто так уволить не могу, а за прогул и др. могут. Работайте добросовестно и все будет в порядке. Если уволят у вас будет 6 месяцев возместить за обучение, а дальше суд, когда сумма возрастет на судебные издержки. Если хотите помощи, то рассказывайте ситуацию более подробно.
См. здесь http://uvd-mo.gov.by/services/uvriko/otdel_kadrov/priem_na_sluzbu/
