Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Режим рабочего времени не зависит от установленных для работников формы (систем) оплаты труда, для рабочих со сдельной системой оплаты труда режим рабочего времени может предусматривать как 40-часовую рабочую неделю, так и, к примеру, суммированный учет рабочего времени.

https://www.alibi-by.com/77877-hochu-uvolitsya.html

Если заключен срочный трудовой договор, тогда можно уволиться, написав заявление об увольнении в связи с истечением срока действия данного договора.

Пенсия, назначенная по случаю смерти супруга, сохраняется и при вступлении пенсионера в новый брак.

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Предварительно надо знать детали Вашей ситуации.

Если это оформляется как командировка, тогда отказаться от нее не получится. Единственное, на основании ст. 189 ТК, на требуемый период можете написать заявление о предоставлении Вам кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику (осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья).

При наличии заключения о неисправности согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей" у потребителя есть следующие права: замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества; соразмерного уменьшения покупной цены товара; незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара; возмещения расходов по устранению недостатков товара; расторжения на основании п. 3 ст. 20 названного Закона договора розничной купли-продажи и требования возврата уплаченной за товар денежной суммы. При этом потребитель решает самостоятельно какую именно возможность ему выбрать. Следует отметить, что в случае подтверждения сервисным центром недостатка без учета того, существенный это недостаток либо нет (т.е. неустранимый недостаток, недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени или выявляется неоднократно либо проявляется вновь после его устранения, и др. подобные недостатки), по своему выбору потребитель вправе предъявить одно из вышеуказанных требований.

Перераспределение осуществляет колледж. Возможен перевод молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. Детали - пишите в вайбер.