Изложите все указанное в вопросе в письменнной объяснительной, оснований для прогула - нет.
https://www.alibi-by.com/78536-obyazany-li-ey-dat-otpusk-na-eto-zhe-vremya-na-rabote-gde-ona-rabotaet-po-sovmestitelstvu.html
Не обязаны, по согласованию с нанимателем.
Да, вопрос решается в судебном порядке, но надо видеть саму расписку - ее фотокопию отправьте на мэйл, или пишите в вайбер.
По вашему вопросу очень похоже, что вы работаете первый месяц. В этом случае зависит от того, когда вы пришли и коллективного договора, возможно вам аванс и не положен был.
Если подавать иск будете вы, то и пошлину будете платить вы как за свой первый развод, 4 базовых. Если иск подаёт супруг - то он платит за свой второй развод 8 базовых.
Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 04.02.2015 N 5 "О некоторых вопросах проведения текущего ремонта жилищного фонда" утверждены Методические рекомендации об организации проведения работ по текущему ремонту жилищного фонда, источниками финансирования которых являются средства от внесения собственниками, нанимателями жилых помещений и членами организаций застройщиков платы за текущий ремонт. Кроме того, постановлением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 30.03.2016 N 5 утверждена Инструкция о порядке планирования, проведения и финансирования текущего ремонта жилищного фонда.
Да, можно перерсапределиться при данных обстоятельствах. Квалификационные требования - см. ЕКСД.
Предварительно надо видеть сам договор.
Вам уже был дан ответ на этот вопрос. Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 ТК.
