Для ответа недостаточно информации. Теоретически да.

Нет. В случае спора решайте вопрос через суд.

Нет, обращаться к судебному исполнителю.

В ЖЭУ обращались письменно? Попробуйте обратиться письменно, зачастую, переход на письменную форму общения - кардинально меняет ход дела. Кроме того, полученный ответ можно будет обжаловать в случае несогласия с ним.

Ситуация понятна, а вопрос Ваш в чем конкретно заключается? Подробности - пишите в вайбер.

Что значит "они потребовали документы", есть письменное требование? Надо знать детали Вашей ситуации.

С работником предпенсионного возраста (за 2 года до возникновения права на пенсию по возрасту), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, контракт прдлевается не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Вместе с тем, продление контракта в пределах максимального срока его действия (п. 2 ст. 17 ТК) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180 (с изменениями и дополнениями).

Нет, но возможен перевод молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией.

Можно, детали - пишите в вайбер.

Предварительно надо знать все детали и видеть документы.