Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника (ст. 400 ТК РБ).
Как вариант - в связи с нарушениями со стороны нанимателя, подробности - пишите в вайбер.
Определяется Вашим трудовым договором и ЛНПА.
Неправильно понимаете. Не имеет значения, что он указывает в квитанции. Он может их хоть на год "раскидать" - но если оплата пришла одной суммой - то это оплата за месяц, а не так, как он там расписал. Если есть фактическая неуплата 3 месяца и более в году - смело пишите заявление.
См. Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 09.08.2016 N 17 "Об утверждении Инструкции о порядке государственного учета, переноса воинских захоронений и захоронений жертв войн, регистрации захоронений иностранных военнослужащих на территории Республики Беларусь и ведения автоматизированных банков данных".
Родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними и обязан принимать участие в их воспитании. Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании. Суд может принять решение об ограничении общения с ребенком на определенный или неопределенный срок, если их общение не отвечает интересам ребенка.
Вопрос решается в судебном порядке, детали - пишите в вайбер.
Нет.
Да, согласовывается на требуемый период трудовой отпуск (его часть), или отпуск без сохранения з/п, т.к. при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения з/п продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК.
