+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 29 января 2020 11:15

"По собственному" пр иконтракте нельзя уволиться. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.

Не увольняют по собственному желанию
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 29 января 2020 10:13

Если сотрудниками поликлиники утеряна, пишите жалобу.

Утеряна карта в поликлинике!
____________
Адвокат Корзун Василина Васильевна
+ 375 29 375 55 38
avatar
• 29 января 2020 10:12

Как это не работать и не увольняться? Если Вы хотите прекратить трудовую деятельность, пишите заявление. Требуйте расторжения трудового договора. Приложите медицинские документы, если договор на неопределенный срок и грозит отработка.

инвалид 3 группа
____________
Адвокат Корзун Василина Васильевна
+ 375 29 375 55 38
avatar
• 29 января 2020 10:10

Обращайтесь в суд с иском

Собираюсь разводиться, ушла с ребёнком к маме, но муж не даёт забрать, купленную моей мамой мебель и сменил замок
____________
Адвокат Корзун Василина Васильевна
+ 375 29 375 55 38
avatar
• 28 января 2020 08:54

По соглашению сторон можете уволиться в любое время, но с согласия нанимателя. Иначе - работать до истечения срока контракта, или увольнеие по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин (например, в связи с изменением места жительства, по состоянию здоровья и т.п.), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.

Расторжение контракта
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 28 января 2020 08:51

Вам уже был дан ответ на этот вопрос. Решать вопрос непосредственно с УО, если согласуют перераспределение и оно будет в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией), тогда проблем быть не должно.

увольнение молодого специалиста
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 28 января 2020 08:50

Да, имеете право. Даже можно до истечения шести месяцев работы.

Право на отпуск после 6 месяцев отработки
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 28 января 2020 08:49

Не могут.

Могут ли отчислить из сада детей, если причиной перевода детей в этот сад было то что я там работаю, хочу уволиться
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 28 января 2020 08:48

Нет.

Могут ли отчислить из сада детей, если причиной перевода детей в этот сад было то что я там работаю, хочу уволиться
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 27 января 2020 13:32

Многоуважаемая обратившаяся, прошу еще минутку Вашего внимания. Я выходные отходил и отдумал над категориями "Реализация схем вязания" и "Моделирование одежды", "Работа модельера".

Такой вид деятельности содержит ст. 1 п. 1 ч. 4 Гражданского кодекса РБ. Я Вам об этом писал в прошлом ответе.

Гражданский кодекс РБ (выдержка)

Статья 1. Отношения, регулируемые гражданским законодательством

..

выполнение работ, оказание услуг по дизайну интерьеров, графическому дизайну, оформлению (украшению) автомобилей, внутреннего пространства капитальных строений (зданий, сооружений), помещений, иных мест, а также моделирование предметов оформления интерьера, текстильных изделий, мебели, одежды и обуви, предметов личного пользования и бытовых изделий;

..

Как известно в спорах рождается истина, именно для этого и существуют суды по всей стране и выделяют отдельную ветвь власти - "судебную". Наверно все же Вашу деятельность следует считать моделированием одежды, а Вас модельером. Так я Вам и рекомендую это преподносить в разговоре с госорганами.

Соответственно, можно не открывать ИП, а регистрироваться как  самозанятый. Использовать не УСН, а уплачивать Единый налог.

Пара важных ссылок для Вас.

 

http://www.nalog.gov.by/ru/1samoz_m/

 

http://www.nalog.gov.by/ru/declarirovanie_grajdan_ru/view/otkroj-svoe-delo-bez-registratsii-v-kaches
tve-individualnogo-predprinimatelja-27251/

 Стоит еще написать кое-что в защиту профессионализма юристов. То чем мы занимаемся это толкование правовых норм и их применение.  

Толкование - это деятельность, направленная на уяснение и разъяснение истинного смысла правовых норм.

 

Приемы, способы и виды толкования:

Грамматическое толкование.

Систематическое толкование.

Логическое толкование.

Исторический прием - используется тогда, когда для уяснения смысла нормы важно знать те исторические обстоятельства, при которых данная норма была принята. На этой основе уясняются мотивы ее принятия, а также цель, на достижение которой она направлена.

Телеологическое толкование - направлено на уяснение цели, которые ставил перед собой законодатель, принимая норму.

 

Ну вот это общая теория права, если хотите. Так это иногда трудно)

 

 

Касательно Вас - вряд ли законодатель или наш президент, принимая несколько лет назад описанные нормы стремились ограничивать деятельность таких специалистов как Вы. Скорее им давали "зеленый свет". Так что надо понимать указанные нормы более широко.

 

Ип самозанятость или ремесленник?


Поиск