Не вижу оснований для расторжения контракта.

Искать уважительные причины, подтвержденные документально, или в связи с нарушениями со стороны нанимателя, если такие имеются.

Какой конкретно помощью?

Теоретически можете обратиться в ктс.

Вам предлагают уволиться по соглашению сторон. Вы вправе согласиться или не согласиться. При чем тут профнепригодность? Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации-самостоятельное основание для расторжения договора.

Расторжение договора с предварительным испытанием вообще отдельная тема.

Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя можно обжаловать.

Нужно видеть договор. Если в договоре указан срок 90 дней, значит, нарушений нет. Оснований для расторжения договора не вижу. Тем не менее, Вы вправе направить продавцу обращение с просьбой расторгнуть договор. Также можете обратиться в суд. Последний вопрос не совсем понятен. Конкретизируйте.

Ваша семья, судя по всему, не может быть признана нуждающейся в улучшении жилищных условий.

Умышленные действия, нарушающие общественный порядок, деятельность организаций или спокойствие граждан и выражающиеся в явном неуважении к обществу, являются административнвм правонарушением. Обращайтесь в милицию.

Нужно видеть материалы

Не исключено, что уголовная. Был в практике случай, когда нечто подобное квалифицировали по ст. 209 УК. Конкретно Вашим действиям дать правовую оценку сложно.

Должны учитываться цели, мотивы, иные обстоятельства.

Листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком до 3 лет в случае болезни матери при определении по результатам экспертизы временной нетрудоспособности нуждаемости в уходе, невозможности осуществления ухода за ребенком выдается лицу, непосредственно осуществляющему уход.