Обращаться в инспекцию по труду, КТС создаётся у нанимателя согласно ЛНПА.
Да
В последний день работы выдаётся трудовая книжка и производится расчёт, иначе - вопрос решается в судебном порядке.
Да, возможно, в остальном - пишите мне в вайбер, будем разбираться обстоятельно по Вашим вопросам.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Нет
Запись о назначении пенсии у Вас должна быть в трудовой книжке.
Вам уже отвечали.
1. Да
2. Да
3. Да
4. Как минимум доверенность и документы, подтверждающие законность и обоснованность требований
Нюансов масса
Здравствуйте! Cм. здесь:
http://www.pravo.by/upload/docs/op/P31700240_1499288400.pdf
http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2017/october/25761/
