Да

За работу по совмещению профессий (должностей) трудовой отпуск НЕ предоставляется. За совмещение предусмотрено установление доплаты. Ее размер определяется нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Самоизоляции подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие инфекцию COVID-19, относящиеся к контактам первого уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, контактам второго уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, — при наличии одного или нескольких респираторных симптомов. Факт наличия у гражданина контакта и его уровень подтверждаются должностными лицами органов и учреждений, осуществляющих гос. санитарный надзор, гос. органов, осуществляющих управление деятельностью в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Министерством здравоохранения определяются критерии отнесения к лицам, имеющим указанные контакты первого и второго уровня. При этом подлежащему самоизоляции лицу вручается требование о соблюдении правил поведения в самоизоляции установленной формы. Данным лицам, на которых распространяется гос. социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о гос. социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет гос. внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование, выдается листок нетрудоспособности на период пребывания в самоизоляции.

В случае, когда основания, в силу которых родители были ограничены в родительских правах, отпали, суд согласно иску родителей может вынести исходя из интересов детей решение о возвращении их родителям и об отмене ограничений.

Может. Только это не встречный иск.

"Отпуск по уходу за ребенком оформить не работающего мужа" как понимать? На работающего мужа или на неработающего мужа?

Что значит "имеет право не отпустить"? Даже с учетом того, что возмещение средств не обязывает нанимателя уволить работника, но если средства будут возмещены, тогда можно будет уволиться, например, по желанию работника (если заключен бессрочный трудовой договор), либо по требованию работника, при наличии для этого оснований, предусмотренных ТК. Кроме того, еще и с порядком проведения реорганизации есть вопросы. При таких условиях, не зная всех названных нюансов ситуации, говорить определенно некорректно.

Но и не усматривается отсутствие возможности уволиться и "отпустить". "Фантазии" - это "имеет право не отпустить", не зная всех названных нюансов ситуации, а "очевидно" - это то, что со всеми работниками заключаются трудовые договоры, которые прекращаются по соответствующим основаниям в зависимости от вида трудового договора. В связи с чем и делается вывод - "отпустит/не отпустит" после возмещения средств.

Это не контекст. Это непосредственно угроза. Контекст Вы не указываете.

Вы вправе обратиться в милицию и требовать проведения проверки. Не исключена проблема доказывания.

Нет. Но при определенных обстоятельствах могут рассматривать вопрос о передаче Вами управления автомобилем лицу, в состоянии опьянения, что влечет штраф с лишением прав.

Сумму, определенную Брачным договором, Согоашением о детях, Соглашением об уплате алиментов либо судебным постановлением.