Ответ дан.
См. Указ 200
Добрый вечер! См. здесь: http://www.nalog.gov.by/ru/socislnyi-nalogovyi-vychet/
Добрый вечер! Обращались письменно, какое основание отказа? См. здесь: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2018/december/31777/
Обращайтесь в исполком
Сомнительная позиция. Документы соответствующие должностные лица могут направить комиссии и без гражданина А. В последующем проведение медосвидетельствования приостанавливается и возобновляется по доставлении гражданина А. на заседание комиссии.
При определенных обстоятельствах такое поведение может повлечь дополнительные штрафы, "сутки".
При наличии множества вопросов о порядке направления граждан в лтп целесообразно обратиться к адвокату на личный прием.
Право на пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в постоянном уходе (далее – нетрудоспособный гражданин), имеют лица, достигшие 16 лет, но не старше 65 лет – мужчины, 60 лет – женщины, неработающие, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не обучающиеся в учреждениях образования в дневной форме получения образования, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход (далее – уход) за нетрудоспособными гражданами (далее – лицо, осуществляющее уход).
Через суд
Да, в случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним и нуждающимся в помощи нетрудоспособным совершеннолетним детям, средства на их содержание (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
Договор не может быть заключен сам с собой. Трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом (организацией) на срок, установленный учредительным документом организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами (ч. 1 ст. 254 ТК). В зависимости от организационно-правовой формы юридического лица трудовой договор от его имени с руководителем подписывает в унитарных предприятиях - собственник имущества унитарного предприятия или уполномоченный им орган (организация) (ч. 1 ст. 254 ТК).
