Странный вопрос, а если на проходной, например, часы показывают на 2 минуты больше, а у директора - на 3 минуты меньше, тогда по каким будем ориентироваться!? В рабочее время работник должен находиться на своем рабочем месте. Работник обязан подчиняться ПВТР и иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА. При этом рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, ПВТР обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. В этой связи, под опозданием следует понимать более поздний приход работника на свое рабочее место.

Да.

Надо уточнять, не ухудшаете ли вы жилусловия искусственно. Если вы не в Минске, то при вселении отца могут поставить на учет нуждающихся.

Отвечено.

Можете уволиться, например, по соглашению сторон. Если устроитесь на полную ставку, тогда пособие будет 50%.

Если "вопрос глупый и Вы в растерянности"), тогда надо действовать по единственно правильному варианту - т.е. в соответствии с требованиями Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников. Данная Инструкция устанавливает порядок формирования, ведения и хранения личных дел работников в государственных органах, учреждениях, организациях Республики Беларусь всех форм собственности.

Да, можно уволиться в связи с нарушениями со стороны нанимателя с выплатой выходного пособия. Подробности - пишите в вайбер.

А чего не отгуляли отпуск за прошлый рабочий год? Трудовой отпуск предоставляется в рамках рабочего года по графику, или в индивидуальном порядке на основании заявления по договоренности с нанимателем. Иначе - обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд.

Если говорить об исковом заявлении, тогда стоит подумать и не совершать необдуманных действий и дождаться решения суда, а затем уже, к примеру, на основании заявления получателя алиментов, можно приостановить исполнительное производство, истребовав исполнительный лист. Далее, на основании заявления получателя алиментов, исполнительный лист можно вновь вернуть в исполнительное производство. Таким образом, можно будет возобновить взыскание алиментов с момента возврата исполнительного листа.

Недостаточно информации. Но , вполне возможно, можете претендовать