Для таких требований оснований не усматривается.

Здравствуйте! В Беларуси предусмотрен особый порядок отчуждения транспортных средств физ. лицами, установленный Указом Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007 г. №504. На основании подп. 1.1 п. 1 названного Указа, сделки по отчуждению механических транспортных средств, подлежащих государственной регистрации и государственному учету, должны совершаться в простой письменной форме путем составления договоров. Согласно подп. 1.2 п. 1 Указа № 504 к договорам купли-продажи, мены, дарения механических транспортных средств, прицепов к ним, самоходных машин предъявляются следующие требования: такие договоры должны составляться в 3-ех экземплярах; на каждом экземпляре должна быть отметка о регистрации в ГАИ. В этой связи, можно самостоятельно разыскать лицо, которое пользуется транспортным средством, собственником которого оформлены Вы и обратиться к нему с требованием возврата автомобиля взамен на возврат Вами денег, или оформить с ним договор купли-продажи в установленном порядке. Если покупатель отказывается от надлежащего оформления сделки, тогда Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением: о понуждении к заключению сделки (купли-продажи транспортного средства); истребовании имущества из чужого незаконного владения.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Задачки надлежит решать самостоятельно.

Нет.

Нет, законодательством предусмотрен контроль за распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим направлением на работу выпускников и их трудоустройством, который осуществляют учреждения образования и государственные органы.

Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются.

Свободный день в неделю предоставляется работнику, если другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В случае, если между нанимателем и работником достигнуто соглашение о прекращении трудового договора по п. 4 ст. 35 ТК (перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю), к примеру, посредством положительной резолюции на заявлении работника, тогда впоследствии оно может изменяться не односторонне, а только по согласию обеих сторон. При этом если соглашение о дате увольнения не достигнуто, то перевод считается несостоявшимся.

Обращаться в суд.