Вопрос № 82802   Директор подписал заявление на перевод в другую организацию. Потом передумал.

В случае, если между нанимателем и работником достигнуто соглашение о прекращении трудового договора по п. 4 ст. 35 ТК (перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю), к примеру, посредством положительной резолюции на заявлении работника, тогда впоследствии оно может изменяться не односторонне, а только по согласию обеих сторон. При этом если соглашение о дате увольнения не достигнуто, то перевод считается несостоявшимся.