А на основании чего вам обязаны предоставлять такую информацию? Все что указано в жалобе проверят и если подтвердится, тогда придется отвечать.

Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля) (п.1 ст.1064 гражданского кодекса Республики Беларусь).

Понятием «непреодолимая сила» или форс-мажорным обстоятельством охватываются как стихийные бедствия (землетрясения, наводнения, снежные заносы и т. п.), так и общественные явления (беспорядки, гражданские войны, забастовки и т. п.), которые нарушают нормальную работу транспорта, связи, судов и иных органов и тем самым препятствуют своевременному предъявлению иска. Чтобы то или иное событие могло квалифицироваться как непреодолимая сила, оно должно характеризоваться прежде всего чрезвычайностью, т.е. быть необычным, выпадающим из нормального хода развития и, как правило, непредвидимым заранее явлением. Кроме того, оно должно быть объективно непредотвратимым с помощью наличных при данных условиях технических и иных средств. Последнее обстоятельство свидетельствует об относительности понятия «непреодолимая сила», поскольку то, что нельзя предотвратить при одних условиях места и времени, может быть предотвращено при иных условиях. Поэтому оценка тех или иных событий в качестве непреодолимой силы должна опираться на конкретные жизненные обстоятельства.

Что касается нормативного толкования, то согласно ст.203 гражданского кодекса Республики Беларусь под непреодолимой силой понимается чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство.

Руководствуясь ст. 77, 78, 79 ТК РБ Вы имеете право обратиться в суд и в судебном порядке взыскать с нанимателя все причитающиеся для вас выплаты и взыскать средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета, и за время вынужденного прогула. 

По соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ) или по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ).

В судебном порядке в порядке искового производства.

Надбавки согласно Положению об оплате труда (локальный нормативно-правовой акт), действующему у нанимателя.

Академический отпуск, в случае, если Вы нигде не работали, в стаж работы не входит.

Алла Александровна, и Вы с 29-го февраля терпите?
Уволить по ст. 41 наниматель вас сможет только в том случае, если Департамент инспекции по труду или суд установит факт нарушения трудового законодательства и условий контракта.
Собирайте все касающиеся Вас документы (контракт, расчётные и т.п.) документы и обращайтесь в Департамент инспекции по труду Минтруда и соцзащиты по месту нахождения нанимателя. После проверки будет выдано предписание, на основании которого наниматель обязан будет уволить Вас в срок, указанный в заявлении.
Но до получения предписания Вы должны будете работать, иначе наниматель уволит Вас за прогул.

Подавайте иск, оспаривайте отцовство. Очередь на процедуру около 6 мес., стоимость около 450.000 рублей.