Здравствуйте! По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

Здравствуйте! Не нарушая границ участка его собственник может поставить забор по границе с соседом без каких-либо доп. согласований.

Поступление куда?

Здравствуйте! Контракт НЕ прекращается "по собственному желанию". Вы должны понимать, что контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные  документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

Нет

Здравствуйте! Надо видеть Ваши документы предварительно.

Здравствуйте! Само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривает гарантии по продлению трудовых отношений.

Здравствуйте! Читайте Указ Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", и Указ Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений" (с изм. и доп.).

Здравствуйте! Освобождаются от возмещения затраченных средств выпускники, определенные в пунктах 2 - 3 статьи 88 Кодекса об образовании, а перераспределение возможно согласно положениям статьи 85 названного Кодекса.

Здравствуйте! На основании предоставленного листка нетрудоспособности должно быть своевременно назначено пособие - 10 дней со дня обращения, а если для назначения пособия необходимо получить от других органов и организаций дополнительную информацию или сведения, пособие может быть назначено в течение 1 месяца (ч. 1 п. 36 Положения порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам). При этом пособие по временной нетрудоспособности можно назначить до ее окончания, если был предоставлен правильно выданный и оформленный листок нетрудоспособности, удостоверяющий определенный период временной нетрудоспособности. Пособие, назначенное по месту работы, выплачивается в дни, определенные для выплаты заработной платы (ч. 4 п. 36 Положения порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам).