Размер арендной платы должен быть установлен согласно ст.585, 625 Гражданского кодекса Республики Беларусь. Указ Президента Республики Беларусь от 23 октября 2009 г. №518 "О некоторых вопросах аренды и возмездного пользования имуществом" на указанные вами правоотношения не рапространяется.

Согласно ст.249 Гражданского кодекса Республики Беларусь распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по соглашению всех его участников.

Участник долевой собственности вправе по своему усмотрению продать, подарить, завещать, сдать в залог свою долю либо распорядиться ею иным образом с соблюдением при ее возмездном отчуждении правил, установленных статьей 253 ГК РБ.

Согласно ст.253 ГК РБ при продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов.

Продавец доли обязан известить в письменной форме остальных участников долевой собственности о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий, на которых продает ее. Письменным соглашением участников долевой собственности, принятым с соблюдением требований пункта 1 статьи 249 ГК РБ, может быть установлен способ такого извещения. Если остальные участники долевой собственности откажутся от покупки или не приобретут продаваемую долю в праве собственности на недвижимое имущество в течение месяца, а в отношении прочего имущества - в течение десяти дней со дня извещения, продавец вправе продать свою долю любому лицу.

При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.

Уступка преимущественного права покупки доли не допускается.

Больничный в вашем случае оплатят.
по какой статье вы уволены?  - вы можете оспорить увольнение. Приказ  об увольнении подписывали? Если хотите за такое увольнение сделать нанимателю проблемы - напишите подробнее, можно мне на личную почту.

Обсуждалось уже:

http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=2258

http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=9602

http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=9726

Поиск на сайте для чего?, http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=8944.

 стаж работы на ставку. Дети значение не имеют. И периоды по уходу за ребенком в этот стаж не включаются.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.

Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников (Декрет Президента Республики Беларусь от 15 февраля 2002 г. №3 "О некторых вопросах регулирования минимальной заработной платы"; Закон Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. №124-З "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы"; ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Некоторые рекомендации смотрите здесь http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=8574.

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

к сожалению, наниматель прав, и он вобще имеет право вас не уволить до истечения срока контракта.
попробуйте ему по -человечески обрисовать свою ситуацию, и что упустите новую работу. Сами подыскивайте себе замену. На новой работе тяните время, просите их вас подождать.
Или ищите со стороны нанимателя нарущения (например, сроки выплаты з/пл и пр.) и блефуйте что напустите на него инспекцию по труду.
не вздумайте не выходить на работу -и уволиться по статье за прогулы -  это потом  вам дорого обойдется. На 99% у будущих нанимателей будет  к вам предвзятое отношение.

Обсуждалось уже, например вот здесь http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=10110

Плательщиками единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц признаются индивидуальные предприниматели, а также физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность.

Объектом налогообложения единым налогом признается для плательщиков - физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность осуществление видов деятельности, указанных в абз.7 п.1 ст.295 НК РБ.

Согласно абз.7 п.1 ст.295 Налогового кодекса Республики Беларусь физические лица, не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, вправе самостоятельно, без привлечения иных физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, осуществлять виды деятельности, которыми являются музыкальное обслуживание свадеб, юбилеев и прочих торжественных мероприятий; деятельность независимых актеров, конферансье, музыкантов; предоставление услуг тамадой; фотосъемка, изготовление фотографий.

Физические лица до начала осуществления видов деятельности, указанных в абз.7 п.1 ст.295 НК РБ, подают в налоговый орган по месту жительства заявление с указанием видов деятельности, которые они предполагают осуществлять.

Физические лица при осуществлении видов деятельности, указанных в абз.7 п.1 ст.295 НК РБ, не вправе применять иной порядок налогообложения в отношении этих видов деятельности.

Для физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, единый налог исчисляется налоговыми органами на основании представляемого этими лицами заявления.