1. сказать нанимателю в категоричной форме, что вы не выйдете на работу пока не увидите договор подряда. Имейте ввиду , что в нем должны быть прописаны и дата с какое по какое число он заключен, сумма которую вам должны заплатить за это время работы, а также число, когда вам должны ее заплптить. Без всего этого договор подряда по сути недействителен.
В то же время ваше оформление не совсем верно. Не на каждую работу можно заключить договор подряда. С вами должны скорее заключить не договор подряда, а трудовой договор (бессрочный или на определенный срок) или контракт, в которых прописано, что вы приняты с испытательным сроком.
Если нужен более подробный ответ - пишите мне на почту.

1. Налоговая декларация (расчет) по единому налогу представляется индивидуальными предпринимателями в налоговый орган по месту постановки на учет не позднее 28-го числа месяца, предшествующего месяцу осуществления деятельности. Если вы не будете осуществлять деятельность, то и представлять налоговую декларацию (расчет) по единому налогу вы не обязаны.

2. Вам достаточно письменно уведомить налоговый орган о приостановлении осуществления предпринимательской деятельности с ... по ... , писать объяснительные каждый месяц вы не обязаны.

Посмотрите вот здесь:

http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=4185

http://www.alibi-by.com/index.php?newsid=9500

Согласно Правил приема в высшие учебные заведения, утвержденные Указом Президента Республики Беларусь 07.02.2006 №80 вы имеете право участвовать в конкурсе на получение второго высшего образования за счет средств бюджета.

1. Срок обращения именных приватизационных чеков "Имущество" установлен по 30 июня 2013 г. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 мая 2010г. №749 "О сроках обращения именных приватизационных чеков "Имущество").

2. Согласно ст.11 Закона Республики Беларусь от 6 июля 1993 г. №2468-XII "Об именных приватизационных чеках Республики Беларусь" граждане Республики Беларусь, имеющие право владения приватизационными чеками "Имущество", могут:

продавать (полностью или частично) принадлежащие им чеки с обязательным переоформлением в соответствии с частью пятой статьи 10 настоящего Закона;

передавать чеки в распоряжение доверенного лица или организации на договорных условиях;

обменивать чеки на ценные бумаги специализированных инвестиционных фондов, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление профессиональной и биржевой деятельности по ценным бумагам;

использовать чеки при приобретении приватизируемых государственных объектов (акций, долей, паев в имуществе таких объектов);

наследовать и завещать чеки в установленном законодательством Республики Беларусь порядке. Приватизационные чеки используются владельцами в соответствии с их назначением, установленным Законом Республики Беларусь "О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Республике Беларусь", в качестве средства оплаты при приобретении в собственность объектов, подлежащих приватизации, или доли в имуществе этих объектов.

Порядок распределения выпускников регулируется Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. №1702 "Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование".

1. Согласно Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 декабря 2010 г. №1844 "Об установлении размера минимальной заработной платы" месячная минимальная заработная плата установлена в размере 460000 рублей, а часовая минимальная заработная плата в размере 2710 рублей.

2. Согласно ст.80 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается нанимателем.

3. Обращаться необходимо в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и (или) в прокуратуру.

Согласно ч.1 ст.90 Уголовного кодекса Республики Беларусь к лицам, отбывающим наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения по военной службе, ареста, ограничения свободы, направления в дисциплинарную воинскую часть или лишения свободы, может быть применено условно-досрочное освобождение от наказания. При этом лицо может быть освобождено и от дополнительного наказания.

Исходя из вопроса у вас нет оснований для досрочного расторжения контракта (ст.41 ТК РБ), но никто не запрещает уволиться по соглашения сторон (ст.37 ТК РБ), если конечно вы сможете договориться с нанимателем.

Имеют полное право.