В соответствии с п. 16 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 №32 "Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих", в порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых качеств и профессиональных знаний, умения и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.

Смотрите Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 22.02.2011 N 68 "О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 18 ноября 2004 г. N 565".

Признать мужа в начале безвестно отсутствующим, а затем - умершим в судебном порядке. Без этого, при отсутствиии от него доверенности на Ваше имя - никак.

Нет, если Вы не являетесь инвалидом. После 18 лет алименты не выплачиваются.

Если Вы - ученица, то и работать Вы не должны. А наниматель должен обучать Вас профессии. Обучать, но не требовать работу и уж тем более портить Вам трудовую книжку записью об увольнении по ст. 29. Тем более, не каждой профессии наниматель имеет право обучать работника на производстве. Так что надо ещё поинтересоваться, вправе ли наниматель проводить обучение, тем более - таким брутальным способом, как фактическое допущение работника, не соответствующего квалификационным требованиям и не имеющего профессии,  к труду. 

2  Демидовец Екатерина (22 августа 2011 16:19)

В соответствии со ст. 29 - не два, а три дня  
 Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.

Относительно исчисления срока. На примерах. Предположим, работник хочет уволиться в течение испытательного срока. ОБязан уведомить нанимателя за 3 дня до увольнения. Уведомляет. На следующий день начинается исчисление 3-х дневного срока. 01.09.2011 уведомил, 02.09.2011, 03.09.2011, 04.09.2011 - и в этот день наниматель обязан произвести увольнение.

молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

Очень обширный вопрос, касающийся различных сфер жизни. При этом следует также учитывать возраст ребенка. Посмотрите нормативку, но это, возможно, не то, что бы Вы хотели. Уточните Ваш вопрос, касаемо каких сфер, Вы бы хотели знать свои права.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 августа 2006 г. N 542 О САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ И ОЗДОРОВЛЕНИИ НАСЕЛЕНИЯ

в коллективном договоре (если работает по трудовому договору), например ремонт дома, выплаты и пр.

много "преференций" в трудовом кодексе (например,при предоставлении отпусков, предоставленеи свободного дня в неделю )

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 октября 1992 г. N 1898-XII О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 февраля 2008 г. N 307 О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ ЗА ПИТАНИЕ ДЕТЕЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОЛУЧЕНИЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 марта 2007 г. N 271
О БЕСПЛАТНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПРОДУКТАМИ Питания детей первых двух лет жизни

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 11 марта 2010 г. N 340 О ПЛАТЕ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ УЧЕБНИКАМИ И УЧЕБНЫМИ ПОСОБИЯМИ ЧАЩИМИСЯ И УЧЕБНЫМИ ПОСОБИЯМИ ВОСПИТАННИКАМИ

У Вас, не получилось уволиться по соглашению сторон (тогда Вы могли в любое время прекратить трудовые отношнеия с нанимателем).

Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию? Необходимо отработать месяц.

Уволиться раньше можно только при наличии исключительных обстоятельств (состояние здоровья, пенсионный возраст ипр.)

Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

 

 

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.во-первых, повышение тарифных ставок (окладов) на 50% молодым специалистам с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи и принятым на работу в организации, финансируемые из бюджета;
во-вторых, осуществление ежемесячных доплат молодым специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения стажировки) в государственных организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета, в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников государственных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.
Размер доплат может быть  прописан в трудовом договоре, коллективном договоре.

Уголвно-процессуальный кодекс

Статья 367. Вручение копии приговора

Не позднее пяти суток после провозглашения приговора его копия должна быть вручена обвиняемому, защитнику, государственному и частному обвинителям. В тот же срок копия приговора вручается потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику, представителям, если в суд поступила просьба от указанных лиц.