Вам необходимо обращаться в правоохранительные органы.

Кодекс об образовании: Ст. 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:

1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению.

 

Решение о перераспределении выпускников принимается учреждением образования.

 

ТК РБ: Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В вашем случае речь идет о срочном трудовом договоре ( т.е. договор заключен для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы п. 4. ст.17 ТК РБ).  Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (абз. 4. ст. 38). 

Трудовым кодексом не предусмотрена возможность расторжения срочного трудового договора по собственному желанию. Возможен вариант "по соглашению сторон" (ст. 37, п.1. ст.17), тогда нет определенного срока "отработки", все по "соглашению". 

Возможно так же  расторжение срочного трудового договора по требованию работника (ст. 41), но здесь необходимо наличие определенного основания:

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Если такие основания отсутствуют, (как, скорее всего, в Вашем случае и есть), то возможен лишь вариант "по соглашению сторон".

Вы можете сейчас с мужем разделить квартиру пополам, так как приватизировали ее в браке и Вам принадлежит половина квартиры. Или в случае смерти вы как пережившая супруга сможете получить документы на 1/2 долю.

Согласно ст.210 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее - Кодекс) регистрация заключения брака производится любым органом, регистрирующим акты гражданского состояния, по выбору лиц, вступающих в брак, если иное не установлено Кодексом.

Регистрация заключения брака с лицом, отбывающим наказание в виде ареста, ограничения свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа, лишения свободы, пожизненного заключения, а также осужденным к смертной казни, производится органом, регистрирующим акты гражданского состояния, по месту нахождения учреждения уголовно-исполнительной системы.

1. Обратиться к нотариусу до 09 августа

2. Там написать заявление

3. ОБратиться с текстом завещания к адвокату на консультацию

Могут только взыскать  деньги, например, излишне уплаченные!

Вначале напишите претензию почте, но все зависит от вида отправления, который Вам пришел!

Трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст.350 Трудового кодекса Республики Беларусь).