Вопрос № 23604   перераспределение специалиста

Мой сын, как молодой специалист, после колледжа получив строительную специальность каменщик-сварщик, был распределен для годичной отработки в СУ-199. Там ему выдали трудовую книжку и приняли на специальность сварщика 3-го разряда. Однако, когда началась работа, то выяснилось, что он работает фактически подсобным рабочим по уборке мусора, соответственно и зарплата будет не высокой. Нам хотелось бы узнать, если работодатель не может предоставить работу по специальности, то можно ли ему перейти для отработки одного года в другую строительную организацию, где он будет работать по специальности, там сын уже разговаривал с прорабом и они готовы взять его как специалиста. Как оформляется этот переход? Имеют ли право задерживать сына в СУ-199, если там для него работы по специальности нет.