Заключайте договор с адвокатом.

Возможно, усмотрятся нарушения процедуры.

Мало информации для ответа

Вы не можете обязать работника вернуть прежнее уведомление.

Начинайте заново. С соблюдением порядка.

Можете.

Например,в судебном порядке.

Обратитесь к адвокату на личный прием.

Обратитесь с претензией к продавцу.

Затем в суд.

Нужно отработать.

Пробуйте по уважительной причине.

Вощможно, ваш наниматель пойдет вам навстречу.

Здравствуйте! Надлежит обязательно соблюсти процедуру, установленную ст. 32 ТК. В остальном - надо знать все подробности Вашей ситуации.

https://www.alibi-by.com/index.php?do=rules