1. Регистрация возможна.

2. Срок не имеет значения (я бы рекомендовал зарегистрироваться до 30 недель беремености).

3. Перечень документов (согласно Указа Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан"): паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка (при ее наличии), гражданско-правовой договор (при его наличии) - для лиц, выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), документ об образовании, документ об обучении, справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты, декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты, военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности на день увольнения по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты, - для уволенных с военной службы, свидетельство о рождении ребенка - для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, - при наличии такого свидетельства), удостоверение ребенка-инвалида - для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, справка об освобождении - для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, справка о самостоятельном трудоустройстве, заключение врачебно-консультационной комиссии - для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе, индивидуальная программа реабилитации инвалида - для инвалидов, копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей, документ, подтверждающий статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также статус лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Вышеуказанные Вами обстоятельства не являются основанием для отказа в назначении вам: пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. 

1. Точно также, как если бы вы не являлись молодым специалистом.

2. Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.