+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 21 мая 2013 12:58
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки. 
Отказывают в выплате зарплаты
avatar
• 21 мая 2013 12:15
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случая ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Если организация будет ликвидирована, тогда не только вы будете уволены, а все сотрудники организации. Сократить вас не могут.
Отправлена в отпуск без сохранения зп. Стою на учете по беременности
avatar
• 21 мая 2013 12:02
Досрочное растожение контракта в связи с уважительными причинами:
беременность, направление супруга (супруги) на работу (службу)  за границу, переезд на постоянное место жительства в другой населенный пункт, выход на пенсию, поступление в учебное заведение (очная форма), сопровождаются соответствующими документами и если наниматель признает уважительной причиной (переезд), то контракт расторгается по ст.41 ТКРБ и делается соответствующая запись в трудовой книжке. 
 
досрочное расторжение контракта
avatar
• 20 мая 2013 23:15
Согласно ч. 5 ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
В соответствии с Перечнем отдельных категорий педагогических работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, установленным Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 № 255 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников и признании утратившими силу отдельных постановлений Министерства образования Республики Беларусь":
1. Воспитателям: учреждений дошкольного образования; учреждений общего среднего образования при реализации образовательной программы дошкольного образования; воспитательно-оздоровительных учреждений; детских реабилитационно-оздоровительных центров; домов ребенка (кроме специализированных домов ребенка); иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, при реализации образовательной программы дошкольного образования, программы воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении - установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю - 36 часов;
2. Воспитателям: учреждений общего среднего образования при реализации образовательных программ (кроме образовательной программы дошкольного образования, образовательных программ специального образования); учреждений высшего образования при реализации образовательной программы среднего образования; социально-педагогические учреждений; специальных учебно-воспитательные учреждений; специальных лечебно-воспитательных учреждений; комнаты школьника (по месту жительства), детской комнаты; организаций здравоохранения (кроме домов ребенка и специализированных домов ребенка); приемников-распределителей для несовершеннолетних и воспитательных колоний -  установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю - 30 часов;
3. Воспитателям: учреждений специального образования; специальных групп, групп интегрированного обучения и воспитания при реализации образовательных программ специального образования; специализированных домов ребенка; учреждений социального обслуживания, создавшие условия для получения специального образования; групп продленного дня учащихся специальных классов, классов интегрированного обучения и воспитания при реализации образовательных программ специального образования; иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, при реализации образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью при условии реализации образовательной программы дошкольного образования - установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю - 25 часов.
воспитатель детей с ОПФР
avatar
• 20 мая 2013 16:24
Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. № 138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (далее - Закон) плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) являются физические лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы, - индивидуальные предприниматели, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, частные нотариусы, творческие работники, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, граждане, работающие в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, а также граждане, работающие за пределами Республики Беларусь.
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд является для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, - определяемый ими доход.
В соответствии со ст. 3 Закона размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, для Белгосстраха - 29 процентов.
Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы (кроме граждан, работающих за пределами Республики Беларусь), Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 процентов.
Уплата обязательных страховых взносов в Фонд в размерах, установленных частями первой и второй статьи 3 Закона, производится плательщиками единым платежом в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании.
 
В соответствии с Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь 16.01.2009 N 40 индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования или являются иностранными гражданами и лицами без гражданства, а также частные нотариусы, которые одновременно с осуществлением нотариальной деятельности являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, уплачивают обязательные страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию путем самостоятельной уплаты обязательных страховых взносов.
При уплате обязательных страховых взносов индивидуальными предпринимателями, которые не являются плательщиками единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц (далее - единый налог), и частными нотариусами за отчетный год сумма названных взносов должна быть не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной (далее - минимальная заработная плата) в месяцах осуществления предпринимательской и нотариальной деятельности, при условии получения от указанной деятельности дохода. В случае, если доход индивидуального предпринимателя, не являющегося плательщиком единого налога, частного нотариуса менее суммы размеров указанной минимальной заработной платы, подлежащая к уплате сумма обязательных страховых взносов исчисляется из дохода, являющегося объектом налогообложения в соответствии с главой 16 Налогового кодекса Республики Беларусь.
Сумма уплаченных обязательных страховых взносов индивидуальными предпринимателями, являющимися плательщиками единого налога, должна быть не менее суммы таких взносов, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы пропорционально количеству календарных дней в истекшем году, за которые индивидуальным предпринимателем в установленном порядке уплачен единый налог.
Исчисление суммы обязательных страховых взносов, причитающихся к уплате индивидуальными предпринимателями и частными нотариусами, осуществляется самостоятельно. Указанные взносы уплачиваются ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом. 
налог
avatar
• 20 мая 2013 14:00
Матери (отцу), воспитывающей двоих и более детей до шестнадцати лет по ее заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный день в размере и на условиях коллективного договора. Эти выплаты производятся за счет средств нанимателя. Документы для предоставления ежемесячно одного свободного дня в месяц: 1. заявление; 2. копию свидетельства о рождении детей; 3. справка о составе семьи; 4. справка из школы и других учебных заведенй (для детей старше 6 лет);5. одиноким матерям справку из ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении ребенка, сведений об отце.
имею ли я право на дополнительный оплачиваемый выходной
avatar
• 20 мая 2013 12:16
При чем  дети к увольнению, заставить вас никто не может. Обратитесь в Управление образования соответствующего района с письменным заявлением. 
Увольняюсь из дет сада, обязали забрать и детей из этого учреждения
avatar
• 20 мая 2013 12:10
По письменному заявлению работника неиспользованный основной и дополнительный отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При увольнении в связи с истечением срока трудового договора  отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. Ст. 178 ТКРБ.
увольнение
avatar
• 20 мая 2013 11:57
Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключения ими трудового договора, формы организации и оплаты труда, имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательством. Вы имеете полное право на трудовой отпус с последующим уходом в декретный отпуск.
Отпуск
avatar
• 19 мая 2013 15:13
Законодатель не дает толкования данного термина, полагаю, что территория которую животное самостоятельно не в состоянии покинуть.
Содержание собаки на даче


Поиск