Здравствуйте! Вам уже был дан ответ на этот вопрос.

Здравствуйте! По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

Здравствуйте! Указанная дата еше не наступила, надо смотреть саму доверенность.

Здравствуйте! Вопрос решается в судебном порядке.

Здравствуйте! На сайте не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов. Можете обратиться к адвокату на личный прием.

За сосиавлением иска обратитесь к адвокату на личный прием.

Если в трудовую изменения не вносят, надо обращаться в суд.

Будет.

Только как вам ее выписали не наступившей датой?

По окончании контракта никакого отпуска не положено.

По общему правилу, отпуск должен быть предоставлен.

В установленных законом случаях и порядке возможны отзыв из отпуска, выплата компенсации, перенос отпуска и т.д 

Ваш вопрос был рассмотрен.

Будьте внимательны.