Если в детском саду не составляется график отпусков, то отказать она вам не может
если есть график, то имеет значение, были ли Вы беременны на момент его составления и выказывали ли вы желание предоставить Вам трудовой отпуск (его часть) перед отпуском по беременности и родам. Если да, то отказать не может. Так же имеет значение совпадает ли запланированный трудовой отпуск (его часть) по времени с отпуском по беременности и родам; если да, то трудовой отпуск переносится , но нужно договориться на какое время.

обращайтесь в суд.

оба места (и воспитатель, и психолог) в одном и том же саду? перераспределяться не нужно, так как наниматель остается прежним. Можно перевестись с заключением нового трудового договора (контракта) или с заключением дополнительного соглашения к уже имеющемуся трудовому договору.

пенсионеры такие же люди, как и непенсионеры. Пенсионеров можно поощрять и можно наказывать. Пенсионеров тоже можно увольнять за прогул, что наниматель и сделал.
Если у Вас была уважительная причина (например, скорая увезла), то взыскание можно было обжаловать, но сейчас истекли сроки.
Прогуливать нельзя никому.

1. Можно. 2.Обычно  это делается двумя договорами 3. Лучше всегда указывать  реальную  стоимость.

Смотрите устав, но  предположу, что  он составит 3 года.

Торгуйтесь! Если  не оплатите -  он обратиться в суд , и там он должен  будет суду представить доказательства стоимости  стекла. НО! суд если  удовлетворит его иск, взыщет с Вас госпошлину 5% от цены иска и, если  он обратиться к адвокату - расходы по  помощь адвоката!

Уголовный кодекс устанавливает ответственность  за преступления. Такой диспозиции статьи "проведение химических опытов в квартире" в ук нет, однако это не значит, что  Ваши конкретные действия не могу быть  квалифицированы по некой статье  УК.

Видимо  заключить  договор найма на какое-либо  помещение и перерегистрироваться туда .

Это  вопрос в посольство  РФ!