Здравствуйте! Основания для признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий - см. ст. 36 ЖК. Порядок принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий представляет собой определенную процедуру местного исполнительного и распорядительного органа, другой организации, связанную с принятием соответствующего решения, она установлена в подп. 1.1.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Там же прописан и необходимый перечень документов.

Здравствуйте! Можете обратиться с письменным заявлением о переносе, при отказе - вопрос решается в судебном порядке.

Здравствуйте! Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей в возрасте до восемнадцати лет. Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами.

Здравствуйте! Порядок расчета регламентирован Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. При необходимости - можете.

Здравствуйте! От перевода вправе отказаться, тогда будет увольнение по п. 1 ст. 42 ТК с выплатой выходного пособия.

Здравствуйте! Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно.

Здравствуйте! Мможете работать, например, по совместительсву. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Здравствуйте! О какой конкретно комиссии и справке идет речь в Вашем вопросе?

Здравствуйте! Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.

Здравствуйте! Да, но вопрос доказывания, при этом Вы указываете, что "... они не были расписаны, проживали вместе 20 лет и в её квартире".