Сумма аванса устанавливается нанимателем.

Если  алименты взысканы- есть  опредление суда, то жена может просто  отказатсья от  взысканяи на стадии исполнительного производства.

Механизм - это докседеная подготовка дела и составление искового заявления в суд. Уплата госпошлины. ОБращайтесь!

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие оптовую, розничную торговлю, общественное питание, представляют необходимые документы для включения в Торговый реестр Республики Беларусь торговых объектов, торговых организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих торговлю на территории Республики Беларусь, в порядке, определенном положением о Торговом реестре Республики Беларусь, утверждаемым Министерством торговли.

В Торговом реестре Республики Беларусь подлежат регистрации интернет-магазины, используемые для осуществления розничной торговли, в порядке, установленном законодательством.

Не подлежат внесению в Торговый реестр Республики Беларусь торговые объекты, торговые организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие продажу исключительно:

продуктов переработки нефти и газа;

лекарственных и наркотических средств, психотропных веществ;

медицинской техники и изделий медицинского назначения;

холодного оружия невоенного назначения, оружия охотничьего, спортивного, газового (в том числе газовых баллончиков), а также боеприпасов к этому оружию.

Период нетрудоспособности в испытательный срок не входит.

Уволить Вас за то, что Вы заболели наниматель не вправе, поскольку ему необходимо обосновать свое решение. Вместе с тем,  основанием для Вашего увольнения может послужить именно Ваша травма, поскольку длительное время она не позволит Вам выполнять Ваши функции. Состояние здоровья также является одним из факторов, подлежащих оценке в процессе испытания.

Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.

Нужно понимать и нанимателя, Вы заняли место, но фактически не работаете. Наниматель может взять другого работника только на время Вашего отсутствия, т.е. временно. Это не всех устроит, а работу делать кому-то необходимо. Тем более, что с переломом ноги Вы долго не сможете работать полноценно.

Вы торгуете продуктами питания, да еще с ограниченными сроками годности. Куда Вы будете девать просрочку, испорченный товар? Конечно у Вас будут отходы и Вы являетесь субъектом  Закона РБ об обращении с отходами со всеми вытекающими последствиями:

- разработка инструкции, учет и т.д.

Вариантом ухода от этого разрешения является заключение агентского договора с производителем. Тогда он будет являться собственником отходов и Вам нужно будет только предоставить договор, в котором указан порядок обращения с отходами.

Нет.