не имеет право начальство заставить подписаться на газету по закону. нигде это не прописано. а что будет, если откажетесь от подписки, я не знаю? вопросы предсказания будущего - вне сферы моей деятельности.

Трудовой клдекс РБ

Статья 91. Служебная командировка

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.

Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление

Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами.

Форма командировочного удостоверения устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим единую финансовую политику.

Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.

Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.

Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.

К сожалению, такие ситуации не редкость и работники решают их индивидуально, за исключением, если Вам выдано направление на стационарное лечение или обследование. Тогда это листок нетрудоспособности.

Имеет.

Трудовой кодекс РБ.

Статья 27. Ограничение совместной работы близких родственников

Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Запрет, предусмотренный частью первой настоящей статьи, может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника.

Запрет касается только государственных предприятий.

Если я правильно понял, то Вы хотите выйти на работу в другой магазин но в том же предприятии.

Юридически это выглядит так:

Вы прерываете отпуск и выходите на работу. Наниматель оформлет перевод продавцом на 0,25 ставки и заключает с Вами новый трудовой договор. 

С момента перевода Вы теряете право работать заведующей.

На должность заведующей Вы сможете вернуться только по соглашению сторон с заключением нового трудового договора. 

Ну,во-первых, не 20-летнего , а 8-летнего  с момента сдачи  дома в эксплуатацию. А во-вторых, таких "лазеек" нет. Иногда заключают  с будущим покупателем предварительный договор. 

К сожалению, продать жилье Вы не можете  его заставить. Однако  разделить  комнаты и их  продать ВЫ сможете.