Приставы к вам не придут: нет таких. Судебные исполнители решат, кому будет передано имущество. С вашим имуществом тоже могут быть вопросы, поскольку кредит, я так понимаю, брался на нужды и в интересах семьи. Если посчитаете, что исполнителями совершены незаконные действия, то можно подавать соответствующие жалобы, иски.

Возможна, вам следует подать соответствующее заявление.

Площадь в однокомнатной квартире не разделят, как и лицевые счета.

Согласно ст.19 ТК РБ, содержание и условия трудового договора ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ СОГЛАШЕНИЕМ СТОРОН с соблюдением требований, предусмотренных ТК РБ.

В трудовом договоре МОГУТ ПРЕДУСМАТРИВАТЬСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ по сравнению с ч.2 ст.19 ТК РБ условия …, и иные условия, НЕ УХУДШАЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКА ПО СРАВНЕНИЮ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ.

Трудовой договор может быть изменен ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ СТОРОН, если иное не предусмотрено ТК РБ. В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.

Согласно ч.3 п.1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29», каждая из сторон, заключивших контракт, НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА ОДИН МЕСЯЦ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ ПИСЬМЕННО ПРЕДУПРЕЖДАЕТ ДРУГУЮ СТОРОНУ О РЕШЕНИИ ПРОДОЛЖИТЬ ИЛИ ПРЕКРАТИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ.

Таким образом, в трудовом контракте можно предусматривать в вышеуказанном порядке любые условия, незапрещенные законодательством. При этом, предупреждая в письменной форме нанимателя о своём желании продолжить с ним трудовые отношения после истечения срока контракта, одновременно можно изложить и Ваши условия, которые Вы хотели бы включить в новый контракт.

Возможно Вы имеете в виду следующее: Вам необходимо, что бы посторонный человек (не родственник) проживал в квартире Вашей матери и хотите избежать согласование этого вопроса с отцом? То необходимо согласие супруга (отца).

Информации мало, опишите подробнее вашу ситуацию. Тогда, возможно, мы Вам сможем что-то подсказать. кто зарегистрирован в квартире, гражданин рб будет проживать в ней и тд и тп.

Истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК РБ). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске (п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников").

Вместе с тем, следует отметить, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены дополнительные льготы, гарантии и компенсации для работников.

Поэтому, полагаю, что будет полезным и нелишним для Вас ознакомиться с содержанием вышеуказанных правовых актов с целью защиты своих трудовых прав и законных интересов. Думается, что это возможно сделать, в том числе через Ваш профсоюз, который может и должен оказывать содействие работнику в подобных правовых ситуациях.

Через подачу искового заяления в суд.

По Вашему желанию. Если хотите уплачивать по ИП - подаете заявление в фонд и уплачиваете. Если не хотите уплачивать - не уплачиваете.

Можете.