1. Можно, но лучше пересчитать по курсу.
2. Этим свидетелям суд не поверит.
3. Возможно, но это бесперспективно.
Вообще Вам надо становиться ИП. Так как Вы незаконно получаете прибыль. Тогда применим точно. Но если гражданин и не знал что Вы не зарегистрированы как ИП то все равно применим. И в суде если станет спор без регистрации - то спор Вы все равно проиграете так как это право потребителя вернуть вещи. Они и в правду могут быть меньше или просто бракованные. А пересылку вообще раз вы фактически посредник должна оплачивать фирма поставщик, если она работает без всяких противоправных оговорок ("типа вещи назад не берем"). А если все сказать то сначала Вы со своего кошелька оплачиваете деньги, а потом фирма поставщик !!! обязана!!! Вам их вернуть. Если нет там каких-то "левых" оговорок. Потому что по праву РФ они тоже должны принимать товар назад. Смотря конечно в каких случаях. Такие схемы приняты в торговле подобного рода. Есть понятие потребительский "экстремизм", но поэтому и есть суды. Торговля через интернет по образцам всегда носит рисковый и поэтому очень нервный характер.
Срок предварительного следствия составляет 2 месяца если не продлит прокурор из-за сложности дела. Например той же экспертизы. А эксперты вообще за месяц дают ответ, но есть законодательные основания продления сроков.
Доказательства полученные с нарушением законодательства юридической силы не имеют и доказательством в суде быть не могут. Так продекларировано в Конституции.
В таких случаях, если все что Вы говорите правда надо жаловаться в милицию, а не в суд идти.
Раз Вы боитесь говорить откровенно с юристами на сайте, то могли бы задать вопрос без имени. Администраторы все же пропускают. )))))) А по вопросу раз так - Вам бы лучше всего к адвокату на месте. Без него не обойтись.
И сразу - эта плохая позиция: продавала свои вещи и вещи ребенка б/у на протяжении года и отправляла все это по почте)))))
Вас на месте адвокат проконсультирует. Можно по ст. 27 Конституции на давать показания, можно во всем сознаться, можно попытаться переквалифицировать статью администртавной ответственности и снизить штраф, подумав все ли эпизоды видны налоговой.
А вызывают Вас скорее всего для штрафа по заведенному административному делу.
В соответствии со ст.176 ТК РБ, наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
При этом, если с Вами заключен контракт, то согласно ч.4 п.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины", средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала трудового отпуска.
Условия и порядок исчисления среднего заработка за время трудового отпуска (отпускных) обязательны для использования нанимателями всех форм собственности.
В случае если наниматель не выплачивает работнику отпускные больше месяца, работник имеет право потребовать индексацию задержанных выплат.
Кроме этого, в такой ситуации, работник имеет право продолжить работу (не уходить в отпуск), письменно уведомив нанимателя о причинах своего поступка. На основании п. 5 ч. 1 ст.171 ТК РБ, трудовой отпуск в таком случае может быть продлен или перенесен по желанию работника на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Несвоевременная выплата среднего заработка за время трудового отпуска (отпускных) является нарушением сроков выплаты заработной платы, в связи с чем работник имеет право обратиться в уполномоченные государственные органы надзора и контроля либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения.
Согласно ч.2 ст.41 ТК РБ, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, ПРОФСОЮЗАМИ и (или) судом.
Принадлежность или непринадлежность граждан к профсоюзам не влечет каких-либо ограничений их трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод, гарантируемых законодательством Республики Беларусь (ст.4 Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 N 1605-XII "О профессиональных союзах").
На основании ч.3 ст.19 Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 N 1605-XII, профсоюзы вправе по просьбе своих членов И ДРУГИХ ГРАЖДАН обращаться в суд с исковым заявлением в защиту их трудовых и социально-экономических прав и интересов. В этих целях профсоюзы могут создавать профсоюзные юридические службы, другие органы, компетенция которых определяется уставами профсоюзов и актами законодательства Республики Беларусь.
В п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 19.07.2005 N 327 "О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников" предусмотрено, что общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде в организациях и у индивидуальных предпринимателей (НЕЗАВИСИМО ОТ НАЛИЧИЯ СРЕДИ РАБОТНИКОВ ЧЛЕНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ) в порядке, установленном законодательством, вправе осуществлять:
правовые и технические инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в состав данной Федерации, и их организационных структур;
руководители и уполномоченные в установленном порядке представители Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в состав данной Федерации, и их организационных структур.
В любом случае, Вы всегда можете воспользоваться своим неотъемлемым правом на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также к индивидуальным предпринимателям путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).
Вместе с тем, надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы, осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения.
Прибыль, выплачиваемая унитарным предприятием учредителю, является дивидендами. С сумм дивидендов, выплачиваемых предприятием учредителю, предприятие обязано исчислить и уплатить подоходный налог по ставке 13% в бюджет как налоговый агент.
Трудно сказать - что Вы понимаете под термином "уплачивать государству за обналичивание"???? В Вашей ситуации алгоритм такой: начисляете дивиденды, принимаете решение о выпате дивидендов (решение учредителя), уплачиваете с суммы дивидендов подоходный налог в бюджет, перечисляете сумму дивидендов на карт-счет (пластиковую карточку) учредителю. За перечисление денег на карт-счет и снятие наличных по карточке в банкомате платится комиссия банку, а не государству.
