Ребенку в сад бумага не придет.

Гражданин Республики Беларусь или постоянно проживающее в республике лицо без гражданства, совершившие преступления вне пределов Республики Беларусь, подлежат ответственности по Уголовному Кодексу Республики Беларусь, если совершенные ими деяния признаны преступлениями в государстве, на территории которого они были совершены, и если они не понесли уголовную ответственность в этом государстве. При осуждении указанных лиц наказание назначается в пределах санкции статьи настоящего Кодекса, но не должно превышать верхнего предела санкции, предусмотренной законом государства, на территории которого было совершено преступление.

В этом случае начальство не право. Вас должны если должность не сокращена восстановить именно в должности технолога. А прежнего человека перевести так как на Вашу должность должны были примать с оговоркой - до выхода из отпуска основного работника.

У вас все права на ребенка сохраняются, поскольку вы как были его матерью так ею и остались. Именно в связи с вашим статусом у вас по отношению к ребенку возникли права и обязанности, которые не исчезают с установлением отцовства. Автоматически фамилия не вписывается.

Совершенно ничего не понятно. Надо смотреть условия продажи земельного участка. Кроме этого гостевой домик от жилого порой мало чем отличается. Ответ в условиях на которых реализовывался участок. В плане застройки этого района. Вам они должны быть прекрасно известны. Мне известны случаи обращения земельных участков обратно в государственную собственность. 

Татьяна, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности (ч.4 ст.185 ТК РБ). То есть, наниматель не вправе отказать женщине в выходе из данного отпуска (его части) в удобное для неё время.

Кроме того, по Вашему желанию, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы можете работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч.9 ст.185 ТК РБ).

В этой связи, нельзя забывать, что согласно ч.1 ст.345 ТК РБ, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК РБ.