Вы совершенно не конкретизировали вашу ситуацию. Мы догадываться о ваших обстоятельствах не будем. Мы не знаем ваши жилищные условия на данный момент, состоите ли вы на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и т.д. Для приобретения квартиры на общих основаниях вам необходимо заключить договор купли-продажи квартиры (дома).

если на вашу долю в квартире может быть выделена одна комната, обращайтесь в суд для выделения вам этой в комнаты в пользование. после этого вы эту комнату сможете приватизировать.

обычно развестись в данном случае - обратиться в суд с иском о расторжении брака.

Согласно ч. 1 ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII "О пенсионном обеспечении" в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.

НИкаким образом не переоформить автомобиль. собственником его был дядя, поэтому автомобиль является наследственным имуществом и правом его оформить в собственность обладают наследники дяди по закону или по завещанию.

Елена, следует исходить из того, что:

1. Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ст.118 ТК РБ).

Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при приеме на работу по совместительству (ст.289 ТК РБ).

2. Работа на условиях неполного рабочего времени НЕ ВЛЕЧЕТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ КАКИХ-ЛИБО ОГРАНИЧЕНИЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ, ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА И ДРУГИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ.

Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся (ст.291 ТК РБ).

При этом В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.

Ольга, если Вы, к примеру, желаете перед отпуском по беременности и родам уйти в трудовой отпуск, тогда нанимателя следует известить об этом заблаговременно для проведения им необходимых организационных мероприятий.

По общему правилу отпуск по беременности и родам соответствующей продолжительности оформляется изданием приказа (распоряжения) нанимателя и предоставляется работающей женщине на период, установленный листком нетрудоспособности по беременности и родам.

Основанием для издания приказа (распоряжения) нанимателя признается листок нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом-акушером-гинекологом или врачом, ведущим прием беременных женщин, совместно с заведующим женской консультацией (заведующим отделением, главным врачом) после личного осмотра с 30 недель беременности единовременно на 126 календарных дней (женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим, работающим, проходящим службу, обучающимся на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней) независимо от того, в каком сроке беременности или после родов женщина обращается за освобождением от работы, службы, учебы (ч.1 п.60 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97).