Согласно п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае сокращения численности или штата работников.
по вопросам деятельности работников федеральной службы судебных приставов, обращайтесь на правовые сайты восточного иностранного государства. в Республике Беларусь такая категория должностных лиц отсутствует.
жаловаться на работу судебных исполнителей можно предеседателю суда, управление юстиции. в описанной ситуации судебный исполнитель действовал в соответствие законодательству. которым не определено, что должник, который "сейчас в декретном отпуске, 2 маленьких детей , я - в поисках новой работы" может не платить долги.
вы можете "по закону" в судебном порядке требовать установления порядка общения и участия в воспитании несовершеннолетнего ребенка отдельно проживающим родителем.
заинтересованные лица могут требовать в судебном порядке признания договора дарения недействительным. а "можно ли оспорить дарственную на дом?" или не "можно ли оспорить дарственную на дом?" решит суд.
можете. если есть решение суда, в котором указано, что после расторжения вашего брака несовершеннолетний ребенок должен проживать с матерью.
банки, кредитовавшие ваши потребности, к тому, что у вас "С нового года доход очень значительно уменьшился" и далее по тексту, формально отношения не имеют. а потому, могут взыскать с вас долг в судебном порядке. поэтому, выход один: долги по кредитам нужно платить. иначе взыскания в судебном порядке еще больше "усугубят" и без того, "усугубленную финансовую ситуация".
ваше очень непростое положение однако не дает вам оснований не выполнять требования кредитного договора и регулярно погашать кредит. поскольку вы это не делаете, долг с вас по требованию кредитующего банка будет взыскиваться в судебном порядке - взыскание будет обращено на ваше имущество, будет наложен запрет на выезд из РБ, вы будете лишены права управления ТС. надеяться на то, что замена паспорта, места жительства и фамилии послужит возможностью уйти от ответственности, неразумно.
Елена, следует отметить, что принципиальная позиция работника по тем или иным вопросам, зачастую дается ему очень сложным путем, да и наниматель, если это затрагивает область его интересов, мягко говоря, зачастую не одобряет и не поддерживает такое поведение работника, применяя к нему определенные меры воздействия. Этим и объясняется то, что Вас не поддерживают другие, названные Вами работники.
Вместе с тем, работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ И ЛОКАЛЬНЫМ НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТАМ (п.2 ч.1 ст.53 ТК РБ).
Что можно предпринять в подобной ситуации?
Полагаю, что работник не лишен права обратиться:
к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования (п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ);
в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
При этом, каким именно образом поступит наниматель впоследствии, известно лишь ему самому, а делать соответствующие выводы по всему этому предстоит Вам.
в РБ гражданин "выписаться" никуда не может. его снимают с регистрационного учета "здесь" тогда, когда он зарегистрируется по месту жительства "где-то". или снимают по решению суда. по вопросам регистрации в жилых помещениях на территории иностранных государств узнавайте у специалистов по иностранному праву.
Будет дочь от первого брака иметь право на наследство имущества своего отца по закону. к его имуществу относится половина вашего совместного имущества. на несовершеннолетних, инвалидов, пенсионеров из числа родителей, супругов, детей наследодателя вообще распространяется обязательная доля при наследовании по завещанию. мужу, если он желает - выделить свою долю в квартире и подарить ее вам, чтобы она досталась только ВАШИМ детям, а дочь от первого брака не могла претендовать на часть наследства.