Потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать:

1. замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества;

2. соразмерного уменьшения покупной цены товара;

3. незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара;

  4. возмещения расходов по устранению недостатков товара.

Потребитель вправе потребовать замены технически сложного товара или дорогостоящего товара в случае обнаружения его существенных недостатков. Существенный недостаток товара (работы, услуги) - неустранимый недостаток, либо недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов (в размере тридцати и более процентов от стоимости товара (работы, услуги), определяемой на момент устранения недостатка) либо несоразмерных затрат времени (превышающих максимально допустимые затраты времени, установленные техническими нормативными правовыми актами на устранение аналогичного недостатка), или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, либо другие подобные недостатки.

 Вместо предъявления указанных требований потребитель вправе расторгнуть договор розничной купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы. При этом потребитель по требованию и за счет продавца должен возвратить полученный товар ненадлежащего качества. 

Напишите им претензию, после - обращайтесь в суд.

Ознакомьтесь со ст. 83-85 Кодекса об образовании.

То, что они сказали, - одно. Другое дело - что они указывают в исковом заявлении. Они, обращаясь в суд должны обосновать законность и обоснованность их требований. Вы вправе возражать против иска. В случае выезда на место жительства в другое жилое помещение члены семьи нанимателя жилого помещения утрачивают права и обязанности, вытекающие из договора найма жилого помещения, и могут быть признаны в судебном порядке утратившими право владения и пользования жилым помещением. При выезде нанимателя жилого помещения и проживающих совместно с ним членов его семьи на место жительства в другое жилое помещение договор найма жилого помещения считается расторгнутым со дня их выезда.

Автомобиль также относится к совместно нажитому имуществу, которое делится между супругами, поскольку он приобретен в браке. Если возникают споры по поводу стоимости того или иного имущества, можно обращаться в оценочные организации.

Андрей, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ (СОГЛАШЕНИЕМ), ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (КОНТРАКТОМ), но не реже одного раза в месяц (пункт 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29).

Согласно положениям ст.41 ТК РБ, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, ИНЫХ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, А ТАКЖЕ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

При этом, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Вместе с тем, если между нанимателем и работником возникает спор, является ли конкретная причина уважительной для расторжения срочного трудового договора, то окончательную оценку выносит суд.

Обращаю Ваше внимание на то, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта работник не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины.

Елена, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом САМОСТОЯТЕЛЬНО С УЧЕТОМ ИМЕЮЩИХСЯ ЗАЯВОК И ЗАКЛЮЧЕННЫХ ДОГОВОРОВ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ, а для выпускников, которые относятся к категории беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ ПО ИХ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА.

Из содержания Вашего вопроса усматривается, что Вы «после получения высшего образования распределилась по месту жительства семьи», то есть учреждение образования определило Ваше место работы путем распределения согласно вышеуказанной норме.

Вместе с тем, как вариант, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению может произвести перераспределение выпускника в случае перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) ПО СОГЛАСОВАНИЮ МЕЖДУ НИМИ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ (НАПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЕЙ) И ПРИСВОЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ.

Кроме того, так же нельзя забывать, что в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь (ч.4 п.3 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Александра, за назначением семейного капитала лица, указанные в частях первой и второй пункта 3 настоящего Положения, вправе обратиться в местные исполнительные и распорядительные органы в соответствии с регистрацией по месту жительства в течение 6 месяцев со дня рождения, усыновления (удочерения) третьего или последующих детей (п.5 Положения о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 N 572№572).

Для назначения семейного капитала необходимо представить документы, перечисленные в п.3 Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 24.02.2015 № 128.

Так, в случае необходимости подтверждения воспитания ребенка (детей) в семье одного из родителей одновременно с заявлением о назначении семейного капитала гражданином (его представителем) представляются: Соглашение о детях, копия решения суда о расторжении брака (выписка из решения), определяющие родителя, с которым проживает ребенок (дети), копия решения суда о лишении родительских прав второго родителя либо об отобрании ребенка без лишения родительских прав, копия решения суда, определения о судебном приказе о взыскании алиментов, свидетельство о смерти второго родителя или другие документы, подтверждающие факт воспитания ребенка (детей) в семье одного из родителей.

Местным исполнительным и распорядительным органом В ТЕЧЕНИЕ ПЯТИ ДНЕЙ СО ДНЯ ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ СЕМЕЙНОГО КАПИТАЛА ЗАПРАШИВАЮТСЯ СПРАВКА О МЕСТЕ ЖИТЕЛЬСТВА И СОСТАВЕ СЕМЬИ или копия лицевого счета, выдаваемые организациями, осуществляющими эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющими жилищно- коммунальные услуги (на всех членов семьи, зарегистрированных по месту жительства в Республике Беларусь), А ТАКЖЕ ИНФОРМАЦИЯ В ОТНОШЕНИИ ДЕТЕЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ В СОСТАВЕ СЕМЬИ, о наличии (отсутствии) следующих сведений: о лишении родительских прав, об отмене усыновления (удочерения), отобрании ребенка (детей) из семьи, отказе от ребенка (детей), установлении над ребенком (детьми) опеки (попечительства) И ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И (ИЛИ) СВЕДЕНИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ (ОТКАЗЕ В НАЗНАЧЕНИИ) СЕМЕЙНОГО КАПИТАЛА (п.4 Положения).

Может он подать исковое заявление в суд на бывшую жену о снижении процента по алиментам, выплата бывшей жене компенсации за разницу долей при разделе квартиры основанием для снижения % алиментов НЕ является. снизить алименты можно, если ваш общий ребенок обеспечен материально хуже его ребенка. ПВС РБ рекомендовано судам, если будет установлено обращение истцов в суд с целью уменьшения размера алиментов на детей от пред.браков ответчика, отказывать во взыскании.

правильно составить заявление на уменьшение алиментов - с соблюдением требований ГПК РБ. справки о заработке нужны, копии решений судов. можно высчитать гос пошлину. если вы этого делать не умеете, обратитесь к адвокату: уплаченный ему гонорар вскоре компенсируется уменьшением алиментов.

Татьяна, удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы, запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам регламентированы ст.107 – 109 ТК РБ.

При этом, материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей регламентирована гл.37 ТК РБ, в которой прописаны: условия привлечения работников к материальной ответственности, размеры материальной ответственности работников, определение размера причиненного ущерба, порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю и т.д.

В частности, наниматель может привлечь работника к материальной ответственности ПРИ ОДНОВРЕМЕННОМ НАЛИЧИИ СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЙ:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) ПРОТИВОПРАВНОСТИ ПОВЕДЕНИЯ (ДЕЙСТВИЯ ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЯ) РАБОТНИКА;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) ВИНЫ РАБОТНИКА В ПРИЧИНЕНИИ УЩЕРБА.

При этом, обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе (ч.1, 4 ст.400 ТК РБ).

Если права работника нарушены, трудовое законодательство позволяет их надлежащим образом защитить, для этого можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

В этом случае не откладывайте дело, по вопросу составления обращения и (или) заявления - звоните.