Наверняка у ООО есть имущество (во всяком случае было), как минимум формировался уставный фонд, просто вам никто не докладывал и в принципе не обязан докладывать о стоимости имущества, его видах, количестве и т.д. Имущество учредителей - это их личное имущество, принадлежит им, имущество ООО - имущество, принадлежащее ООО на праве собственности. Другое дело, что имущества ООО может быть недостаточно для погашения всех задолженностей в полном объеме. 

Госпошлина за допуск к участию в дорожном движении на легковой автомобиль массой до 1,5 тонн - 3 БВ, 1,5 - 2 т - 6 БВ, 2 - 3 т - 8 БВ ,более 3т - 11 БВ. 50% от стоимости пошлины  платят: - пенсионеры по возрасту, инвалиды I или ll  группы (имея при себе мед. справку, подтверждающую годность к управлению механическим транспортным средством), владельцы автомобилей,  которые предназначены для перевозки опасных грузов.

нельзя.

подать на развод может любой супруг. но расторжение брака недопустимо до исполнения ребенку 3 лет без письменного согласия другого супруга, проживающего с ребенком и осуществляющего родительсткую заботу о нем.

Какой пятилетки? Какая-то советчина... Срок действия контракта может быть продлен на 5 лет.

Теперь вас могут уволить за прогул. Если желаете - обращайтесь в суд с иском.

Попросите акт с сервисного центра, что там будет за поломка указана. Как указали Выше-необходим существенный недостаток. То есть если ремонт требуется на сумму 30% от суммы стоимости телевизора. Если существенный-пишите претензию на юридический адрес заказным письмом с уведомлением. Указываете всю ситуацию и ваше требование. Если отказывают-в суд.
А на счет предоставления во временное пользование-письменно в книгу замечаний. Прошу предоставить телевизор из подменного фонда.

Она допустила ошибку... А вы куда смотрели? Наверняка документ вами подписан, и подписан добровольно. Вам крайне сложно будет апеллировать тем, что произошла ошибка, поскольку под этой ошибкой вы все подписались, удостоверив тем самым согласованность обозначенных условий.

Должны возместить убытки, которые представляют собой расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение имущества (реальный ущерб). Вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению вреда или его увеличению, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. Суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно. Обращайтесь в суд, если добровольно вред не возмещают. 

Наталья, следует исходить из того, что:

1. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом САМОСТОЯТЕЛЬНО С УЧЕТОМ ИМЕЮЩИХСЯ ЗАЯВОК И ЗАКЛЮЧЕННЫХ ДОГОВОРОВ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ.

Место работы путем распределения предоставляется В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ (НАПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЕЙ) И ПРИСВОЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению.

Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.

Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу (п.27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821).

2. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников.

Перераспределение выпускников регламентировано ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании и Положением.

Таким образом, перераспределиться на новое место работы можно исключительно в порядке и на условиях, предусмотренных вышеуказанными правовыми нормами, к примеру, в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Так, место работы для выпускников, которые относятся к категориимужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ по месту жительства и (или) работы жены (мужа) (п.6.7 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).